Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien maintenance aéronautique (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Bâtiment, Travaux publics, Immobilier
Diplômes :
- Aucun diplôme
- + 1 diplôme
Lieux :
- Mérignac (33)
Conditions :
- CDI
- À partir de 30 000 €
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : ORTEC
Sonovision est une entreprise experte en ingénierie documentaire depuis plus de 70 ans.
Depuis notre création, nous aidons nos clients à concevoir, maintenir et digitaliser des solutions d'ingénierie tout au long du cycle de vie du produit.
Filiale du groupe Ortec depuis 2014, avec plus de 1200 collaborateurs présents dans 9 pays, nous sommes un partenaire stratégique des grands noms de l'industrie aéronautique, de la défense, du spatial et du naval.
Description du poste
Chaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?
Nous vous proposons d'être notre Technicien maintenance Aéronautique H/F au sein de l'équipe de l'agence de Mérignac sur site client.
Dans le cadre du renforcement d'une équipe projet Dassault Mérignac dédiée à un système/logiciel de gestion de maintenance (Rafale).
Mission:
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Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs (niveau 1 et 2).
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Analyser et suivre les incidents ainsi que les demandes d'évolution.
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Participer aux campagnes de qualification et de recette fonctionnelle.
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Rédiger les scénarios de tests, exécuter les tests et formaliser les résultats.
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Contrôler et valider les nouvelles versions de la solution.
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Vérifier la qualité et l'intégrité des données techniques.
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Rédiger des procédures, modes opératoires et documents de suivi.
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Participer aux échanges avec les différentes parties prenantes du projet.
Description du profil
Un peu de vous :
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Formation Bac+3 à Bac+5 en aéronautique, maintenance.
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Bonne connaissance du domaine de la maintenance aéronautique.
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Expérience en support fonctionnel, AMOA, recette ou qualification logicielle.
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Maîtrise d'un logiciel de gestion de maintenance (Aero-Webb idéalement).
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Aisance rédactionnelle et capacité d'analyse.
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Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative.
Rejoindre la famille Sonovision c'est :
* Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail
* Un environnement international, agile, collaboratif et multisite
* Un parcours de formation sur mesure pour vous accompagner tout au long de votre carrière
* Des projets riches et innovants chez nos divers clients
Sonovision s'engage en faveur de l'inclusion, seules vos compétences comptent !
Rejoignez une entreprise où chacun a sa place !
Les étapes pour nous rejoindre :
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Un(e) expert(e) du recrutement vous contacte
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Découvrez votre potentiel en réalisant un test d'environ 30mn via l'outil AssessFirst
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Faisons connaissance lors d'un entretien avec le manager et votre recruteur
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Bienvenue dans la famille Sonovision !
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