Technicien de proximité pilote kiosque Relays H/F

Le 11 novembre

Critères de l'offre

  • Technicien (H/F)
  • Hauts-de-Seine (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Support informatique

Description du poste

Groupama Supports et Services (G2S), filiale IT de Groupama, a mis en place des points de proximité sur ses différents sites en région parisienne appelés G2S RELAY. C'est dans le cadre de cette activité que nous recherchons un(e) technicien(ne) de proximité pilote kiosque Relays G2S sur l'environnement de travail utilisateurs

  • Accueillir les utilisateurs, les écouter, comprendre leur problème et leur apporter une solution.

  • Établir un diagnostic et traiter les incidents concernant les postes de travail et les smartphones.

  • Préparer les matériels à remettre aux utilisateurs soit dans le cadre d'un nouvel équipement ou dans le cadre d'un incident.

  • Contribuer à la gestion des stocks locaux et à la mise à jour du parc.

  • Participer aux vérifications des salles de visio-conférence et des imprimantes du site et contribuer à la résolution des incidents.

#Groupama #G2S #Li-Hybrid #SupportUtilisateurs #GestionIncidents #MaintenanceIT

Description du profil

  • Vous maitrisez complètement l'environnement de travail utilisateurs (PC, écran, smartphone), l'utilisation d'un outil de ticketing, W10 et W11, Office 365, les smartphones Android et IOS ...

  • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le support informatique de proximité.

  • Vous avez le sens du service ainsi que des capacités d'écoute et un bon relationnel vous permettant d'être à l'aise en face des utilisateurs.

  • Vous savez respecter et appliquer les règles et les procédures et travailler en équipe.

Avantage G2S :


Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :

  • Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.

  • Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement.

  • Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d'intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences.

  • Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.

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Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : MPC-56955

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