Technicien de Gestion Forestière (H/F)COMPTOIR DES BOIS DE BRIVE

Le Comptoir des Bois de Brive est la filiale d’approvisionnement en bois de l’usine papetière Sylvamo à Saillat-sur-Vienne. Il mobilise chaque année environ 1.5 millions de tonne de bois. L’entreprise à deux activités principales : l’exploitation forestière et le négoce de bois. Nous nous engageons à satisfaire nos clients en valorisant l’ensemble des produits et en promouvant une gestion durable des forêts.

MISSIONS & ACTIVITES :

Notre mission est de gérer les forêts privées, développer la certification forestière et la commercialisation de projets environnementaux Basé en Limousin, nous intervenons sur 15 départements du Centre/Ouest de la France.

Vos missions principales consisteront à :

-       Vous êtes garant de la mise en œuvre de la Certification Forestière,

-       Vous élaborez les différents documents de gestion,

-       Vous réalisez les analyses sylvicoles, environnementales et sociales,

-       Vous apportez vos conseils aux propriétaires forestiers,

-       Vous développez des projets sylvicoles.

Vos missions s’inscriront dans le respect des exigences de sécurité des sites, des normes environnementales et des standards d’excellence opérationnelle de notre groupe.

PROFIL :

-       De formation BTS en gestion forestière et/ou équivalent

-       Vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 2 ans dans la gestion forestière et/ou sur un poste équivalent

-       Impliqué et flexible, vous démontrez votre esprit d’équipe au quotidien et savez rendre compte, tout en gérant votre mission avec autonomie

-       Bonne connaissance des méthodes de descriptions/inventaires de peuplements, de la fiscalité forestière et de la réglementation environnementale

-       Vous possédez un bon relationnel, vous êtes autonome, organisé et rigoureux dans votre travail

-       Vous avez un esprit de synthèse et des aptitudes rédactionnelles

AVANTAGE :

-       Rémunération : selon profils de 29 K€ à 34 K€ Bruts incluant 13ème mois, prime vacances (sous conditions d’ancienneté).

-       Autres avantages : Véhicule de service, prime d’ancienneté, Plan d’épargne d’entreprise, etc...