Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien exploitation CVC (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Intégré(e) au sein d'une équipe de 7 personnes, vous êtes basé(e) sur un établissement de santé situé au centre-ville de Toulouse. Vous intervenez sur la maintenance préventive et corrective des équipements électriques du site HT, BT.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Prendre connaissance des dysfonctionnements afin d'intervenir pour résoudre les anomalies ;
- Détecter, analyser, diagnostiquer les incidents puis les dépanner ;
- Effectuer les essais des installations après dépannage ;
- Réaliser des rapports d'intervention en indiquant les causes, les conséquences et les solutions choisies.
- Effectuer la maintenance préventive afin de fiabiliser et entretenir les installations ;
- Suivre et intervenir sur la maintenance prédictive (heures de fonctionnement, thermographie, rapports réglementaires, etc.) ;
- Réaliser le plan de maintenance et alerter son responsable, si besoin ;
- Assurer la remise en service en veillant au bon fonctionnement des installations en coordination avec les équipes de conduite.
Vous êtes intégré(e) au pôle d'astreinte.
Technicien(ne) en électricité, vous avez a minima 3 ans d'expérience dans la maintenance et le dépannage d'équipements HT, BT.
Vos habilitations électriques sont à jour.
Vous êtes titulaire du permis B.
Votre autonomie et votre rigueur seront des atouts pour réussir à ce poste.
Vos avantages :
- Rémunération sur 13,3 mois de salaire
- Choix de votre temps de travail : 0, 13, 23 JRTT
- Smartphone
- Pas de véhicule de service attribué personnellement pour ce poste en site fixe
- Attribution de paniers repas à 7,50 € par jour travaillé
- Autres éléments variables selon conditions de travail conformément à la convention collective des équipements thermiques
- Avantages d'un grand groupe : Mutuelle, Prévoyance, Compte Épargne Temps, Intéressement, Participation + Abondement de l'employeur, Plan Epargne Entreprise et PERCO, CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles.

