Technicien de maintenance en CVC et élec BT/HT F/HTALENTS HANDICAP

Vous êtes passionné(e) par les environnements techniques exigeants et souhaitez évoluer dans un cadre structuré et stimulant ?
Rejoignez une équipe engagée dans la performance et la fiabilité des installations CVC sur un site hospitalier situé à Neuilly-Sur-Seine

Au sein de l'équipe d'exploitation, vous contribuez au bon fonctionnement et à la continuité de service d'installations techniques critiques.

En tant que Technicien d'exploitation CVC avec de l'expertise en élec HT /BT, vous intervenez en quart sur l'ensemble des installations techniques du site :

• Vous contrôlez le bon fonctionnement des installations au quotidien, à la fois sur le terrain lors de vos rondes et à distance via la GTC (pour repérer et signaler rapidement les anomalies).
• Vous réalisez les interventions préventives et les dépannages sur l'ensemble des équipements du site :
• Vous avez de l'expertise dans ces domaines : CVC, centrales de traitement d'air (CTA), production de chaud et de froid.
• Électricité : Courants forts/faibles (CFO/CFA) et Haute/Basse Tension (HT/BT).
  Équipements spécifiques : Onduleurs et autres matériels du contrat.
  Accompagnement :
• Vous enregistrez toutes vos interventions (pannes, entretiens, demandes) dans l'outil de gestion (GMAO).
• Vous serez amené à monter l'astreinte.

Issu d'une formation Bac / Bac Pro ou équivalent dans le domaine de l'électricité / CVC, vous possédez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Les compétences et qualités attendues pour réussir à ce poste :

Des bases en électricité, et en conditionnement d'air
Bonne culture sécurité. Connaissance des risques liés aux installations et à l'exécution des missions

Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

- Dispositifs d'intéressement et de participation

- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service

- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans

- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PERCO

- 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année

- Politique de mobilité interne Groupe en place