0 800 11 10 09Services & appel gratuitsDe 9h à 18h. Gratuit depuis un poste fixe.numéro vert 0 800 11 10 09 de 9h à 18h - appel gratuit depuis un poste fixe
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Interventions de maintenance préventive et curative sur outil de production de notre client.
Intégré(e) dans une équipe, vous serez amené(e) à réaliser des travaux de maintenance corrective et préventive selon une gamme établie sur le parc industriel de notre client. Vous avez notamment des compétences/connaissances en électricité industrielle, dépannage électrique, dépannage hydraulique et pneumatique, variateur électronique de vitesse, mécanique générale (comprendre une cinématique), plan mécanique (lecture et réalisation), détermination du matériel nécessaire, maintenance préventive selon une gamme établie et anticiper une panne lors d'une maintenance préventive, réparer selon une méthodologie efficace, rédiger des compte-rendu d'intervention clair et circonstancié.
Description du profil
Issu(e) d'une formation BAC PRO à BAC+2 en électromécanique, électrotechnique et/ou maintenance des systèmes industriels (MAI, MI, MEI) Poste basé à Chalon/Saône, chez notre client. Poste sédentaire en horaire de journée (8h00-16h00 avec une heure de pause) ; base 35 heures hebdomadaires. Etre motivé et rigoureux, aimer le travail en équipe, avoir le sens relationnel et du client ; possibilité de développer ses compétences techniques par la formation continue ; mise à jour des habilitations et/ou CACES.Entreprise à taille humaine (80 collaborateurs) pour un CA de 9 Mio. €uros, autonome sur sa stratégie de développement commercial et humaine ; proposant de nombreux avantages sociaux et faisant partie d'un grand groupe à renommée internationale ; formation et développement des compétences.