2 Techniciens Contentieux RCT (H/F) - Juridique
Il y a 4 heures
Critères de l'offre
L'entreprise : Sécurité sociale
La CPAM de la Haute-Garonne recrute deux Techniciens Contentieux (H/F) pour son service Juridique.
Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier)
Date prise de fonction : Février 2025
Contrat : CDI
Temps plein : 39 h + RTT
Rémunération : 25 316 € brut annuel (sur 14 mois)
Nos avantages :
+ prime d'intéressement
+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise
+ horaires variables
+ forfait mobilité durable
Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier)
Date prise de fonction : Février 2025
Contrat : CDI
Temps plein : 39 h + RTT
Rémunération : 25 316 € brut annuel (sur 14 mois)
Nos avantages :
+ prime d'intéressement
+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise
+ horaires variables
+ forfait mobilité durable
Description du poste
Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous participerez aux missions suivantes :
* Exploiter les bases de données de l'Assurance maladie et identifier les assurés et leur régime,
* Créer et instruire les dossiers sur l'applicatif GRECOT,
* Assurer l'analyse des signalements des accidents causés par un tiers et des pièces du dossier,
* Analyser et déterminer les responsabilités,
* Rédiger de courriers argumentés pour justifier la position de la CPAM,
* Chiffrer les créances en exploitant notamment les rapports d'expertise médicale,
* Assurer le recouvrement des créances,
* Gérer les litiges,
* Garantir la gestion des activités confiées dans le respect des échéances et des règles juridiques applicables au dossier,
* Contribuer à la gestion efficace des dossiers en relations avec les partenaires internes (comptabilité, services production, service médical…) et externes (compagnies d'assurance …).
Envoyez CV et lettre de motivation à : *************************************************** avant le 10 janvier 2025.
Objet de votre mail : Candidature CDI 2 Tech contentieux RCT NVHADD102265.
Nommez vos documents ainsi : NOM Prénom (CV) / NOM Prénom (LM)
Sans retour de notre part d'ici le 24 janvier, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.
Processus recrutement : un entretien et des tests (cas pratique) avec les responsables recruteurs.
Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.
PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via ***********************************************************************************
Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous participerez aux missions suivantes :
* Exploiter les bases de données de l'Assurance maladie et identifier les assurés et leur régime,
* Créer et instruire les dossiers sur l'applicatif GRECOT,
* Assurer l'analyse des signalements des accidents causés par un tiers et des pièces du dossier,
* Analyser et déterminer les responsabilités,
* Rédiger de courriers argumentés pour justifier la position de la CPAM,
* Chiffrer les créances en exploitant notamment les rapports d'expertise médicale,
* Assurer le recouvrement des créances,
* Gérer les litiges,
* Garantir la gestion des activités confiées dans le respect des échéances et des règles juridiques applicables au dossier,
* Contribuer à la gestion efficace des dossiers en relations avec les partenaires internes (comptabilité, services production, service médical…) et externes (compagnies d'assurance …).
Envoyez CV et lettre de motivation à : *************************************************** avant le 10 janvier 2025.
Objet de votre mail : Candidature CDI 2 Tech contentieux RCT NVHADD102265.
Nommez vos documents ainsi : NOM Prénom (CV) / NOM Prénom (LM)
Sans retour de notre part d'ici le 24 janvier, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.
Processus recrutement : un entretien et des tests (cas pratique) avec les responsables recruteurs.
Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.
PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via ***********************************************************************************
Description du profil
Formation souhaitée : BAC + 2 filière juridiqueVous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions.
Ce travail vous correspond si vous :
* Analyser des courriers, des documents médicaux, administratifs et juridiques.
* Concevoir et rédiger un argumentaire juridique.
* Appliquer les procédures et les modes opératoires définis en se référant à la documentation mise à disposition.
* Organiser votre temps de travail, en autonomie, en tenant compte des priorités, des variations de la charge de travail et des objectifs fixés.
* Maîtriser l'utilisation des outils informatiques et bureautiques utiles à votre domaine d'activité.
* Travailler en équipe et vous rendre disponible pour faire face aux contraintes d'organisation inhérentes aux activités de l'ensemble du service.
Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !
Date limite des candidatures : Vendredi 10 janvier 2025
Salaire et avantages
Salaire : À partir de 25 316 € par an
Référence : NVHADD102265_173494400769866
