CDI - Responsable d'Equipe Traitement de Surface - H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous prenez en charge une équipe dédiée aux procédés de traitement de surface (peinture, sablage, décapage).

Management & organisation
- Encadrer, animer et développer une équipe d'opérateurs (10-20 personnes).
- Planifier l'activité, répartir les tâches et garantir la tenue des délais.
- Assurer la montée en compétence, la polyvalence et la sécurité de l'équipe.

Technique & production
- Superviser les opérations de traitement de surface sur pièces et ensembles navals.
- Garantir la conformité des procédés : préparation, application, contrôle, traçabilité.
- Veiller au respect des normes internes Naval Group et des référentiels qualité (ISO, procédés spéciaux, exigences clients).
- Participer à l'amélioration continue : optimisation des flux, réduction des non‑conformités, fiabilisation des méthodes.

Sécurité & qualité
- Faire respecter strictement les règles HSE et les bonnes pratiques atelier.
- Contribuer aux audits internes et externes.
- Assurer le suivi documentaire et la mise à jour des gammes/procédures.

Profil recherché :
- Formation technique (Bac/Bac pro) en matériaux, traitements de surface, procédés industriels ou équivalent.
- Expérience confirmée en traitement de surface, peinture industrielle, métallisation ou procédés spéciaux.
- Première expérience réussie en management d'équipe ou forte appétence pour l'encadrement.
- Connaissance des environnements industriels exigeants (défense, aéronautique, naval, énergie).
- Rigueur, leadership, sens de l'organisation et culture sécurité.

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Ce que Naval Group vous offre :
- Un environnement industriel d'excellence, au cœur de programmes stratégiques.
- Des parcours d'évolution et de formation continue.
- Une politique RH engagée : diversité, inclusion, mobilité interne.
- Des conditions de travail attractives (rémunération, avantages groupe, équilibre vie pro/vie perso).