Technicien(ne) traitement de l'informationSécurité sociale

Vous souhaitez intégrer un organisme qui est au cœur du système de santé français ?
A la CPAM de l'Indre, basée à Châteauroux (36), nous avons pour mission, en tant qu'acteur majeur du système de soins, de protéger les habitants en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. En parallèle, nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé.
Pour mener à bien nos missions, nous nous appuyons sur les compétences de plus de 180 salariés.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) technicien(ne) traitement de l'information, en CDD de remplacement, à temps plein, au sein du service Flux entrants.

Lieu de travail : Châteauroux
Rémunération : 1917.57€ bruts mensuels, versée sur 14 mois (gratification annuelle + prime de vacances), soit un salaire brut annuel de 26 845.93€.
Temps de travail : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
Le(la) technicien(ne) traitement de l'information doit assurer pour les services internes la circulation des documents reçus par une mise à disposition sous format papier ou électronique et assurer le départ des envois par la poste.
Les activités essentielles comprennent :
* Ouverture et tri du courrier
* Préparation des lots en vue de leur numérisation, typage et indexation
* Numérisation des documents et contrôle qualité des fichiers numérisés
* Collecte, saisie et traitement de données dans les applicatifs dédiés
* Classement et archivage des lots traités
* Acheminement du courrier, comptage et affranchissement
Ces missions s'inscrivent dans un cadre méthodologique précis et nécessitent rigueur, organisation et respect des règles de confidentialité.
Informations complémentaires
Les petits plus qui font la différence :
* Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h15 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
* Des tickets déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
* Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
* Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne, Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
* Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
* La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
* Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
* Le versement d'une prime de crèche,
* Un accès facilité à la formation.
Processus de recrutement
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) par le service RH pour convenir d'un entretien.
Le processus de recrutement comporte 2 étapes : présélection sur dossier / Entretien en présentiel.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de l'Indre étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Pour remplir au mieux votre mission, vous devez posséder les compétences suivantes ou être susceptible de les acquérir rapidement:
* Maîtriser les outils bureautiques et les applicatifs métier,
* Savoir travailler en équipe pour assurer la transmission des informations,
* Posséder de bonnes capacités de veille et de réactivité.
* Faire preuve de rigueur, de rapidité et d'efficacité.
Titulaire d'un diplôme Bac+2 (minimum, une copie sera exigée).
Une première expérience dans le traitement documentaire, la numérisation ou la gestion administrative serait un plus.