Technicien Paie (h/f)

Le 25 mars

Critères de l'offre

  • Technicien de paie (H/F)
  • Saint-Herblain (44)
  • CDI , Intérim
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 6-10 ans , 11-20 ans , 20 ans d'expérience et plus
  • Domaines d'expertise : Droit du travail , Excel , Paie , Service paie , Gestion du personnel Voir plus , Service RH Voir moins
  • Niveau d'études : Aucun diplôme , Bac+2, type BTS - DUT - DTS , Licence générale, Licence professionnelle

L'entreprise : Adecco

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
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Description du poste

Adecco Nantes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients basés à St Herblain un Gestionnaire de paie (H/F)


Le Pôle Gestion Administration du Personnel a en charge la préparation et la mise à disposition des éléments de paie sur un serveur dédié, pour la saisie par le Centre National de la Gestion de la Paie du Mans. Vous intervenez au sein d'une équipe de 6 personnes.


Parmi vos responsabilités vous serez amené(e) à :


  • Traiter les éléments constitutifs de la paie Vérification des éléments transmis par les établissements, préparation à la gestion des CDD (analyse du contrat de travail, temps de travail), complétude des fiches de calculs des astreintes et interventions)
  • Suivi d'éléments spécifiques : Arrêts maladie / IJ / Congés …Gestion de l'absentéisme ( suivi des arrêts maladie, des indemnités journalières, relance CPAM, saisie des congés, suivi des soldes et notification des droits… )
  • Réaliser des opérations de gestion de fin de contrats (certificats de travail)
  • Support et relais paie auprès des différents interlocuteurs


Description du profil

  • De formation BTS ou Licence dans le domaine de la gestion ou RH/paie - Vous connaissez les bases de la fonction RH et du droit du travail et de la paie -
  • Vous êtes expérimenté dans le traitement de la gestion du Personnel et avez des compétences en Paie. Expérience professionnelle souhaitée : Service RH et/ou Service Paie - et/ou Cabinet Expert-Comptable. Vous êtes à l'aise avec les logiciels bureautiques (tableur, traitement de texte).
  • Vous appréciez de travailler en lien avec les équipes RH.
  • Vous êtes particulièrement rigoureux et attachez une grande importance à la qualité de la relation clients internes.
  • Vous êtes à l'aise avec l'informatique (Word- Excel - PDF…).

Salaire et avantages

Salaire : 2 049 € - 2 050 € par mois


Référence : 1862616501

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