Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Législation sociale
Lieux :
- Raillencourt-Sainte-Olle (59)
Conditions :
- Intérim
- 25 000 € - 30 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : CRIT
Nous recrutons pour notre client leader dans la conception et la fabrication de composants d'intérieur automobile,
un technicien de paie h/f.
un technicien de paie h/f.
Description du poste
Au sein du service Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion de la paie :
-La collecte et la saisie des éléments variables de paie ;
-L'établissement et le contrôle des bulletins de salaire ;
-La gestion des absences, congés, arrêts de travail et autres événements impactant la paie ;
-Le suivi administratif du personnel ;
-La réponse aux demandes des salariés concernant la paie ;
-La participation aux contrôles de conformité et aux clôtures mensuelles ;
-L'application de la réglementation sociale en vigueur.
-La collecte et la saisie des éléments variables de paie ;
-L'établissement et le contrôle des bulletins de salaire ;
-La gestion des absences, congés, arrêts de travail et autres événements impactant la paie ;
-Le suivi administratif du personnel ;
-La réponse aux demandes des salariés concernant la paie ;
-La participation aux contrôles de conformité et aux clôtures mensuelles ;
-L'application de la réglementation sociale en vigueur.
Description du profil
Profil recherché
-Formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité ;
-Première expérience réussie en paie ;
-Maîtrise du logiciel ADP indispensable ;
-Bonne connaissance de la législation sociale française ;
-Rigueur, discrétion et sens de l'organisation ;
-Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec les équipes RH.
Conditions
-Contrat de travail temporaire de mi-juin à fin septembre ;
-Poste basé à Raillencourt-Sainte-Olle ou Hénin-Beaumont ;
-Rémunération annuelle brute : 28 000 EUR ;
-Prise de poste rapide.
Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel international reconnu et mettre à profit vos compétences en paie ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature sur *** sous ref technicien de paie
-Formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité ;
-Première expérience réussie en paie ;
-Maîtrise du logiciel ADP indispensable ;
-Bonne connaissance de la législation sociale française ;
-Rigueur, discrétion et sens de l'organisation ;
-Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec les équipes RH.
Conditions
-Contrat de travail temporaire de mi-juin à fin septembre ;
-Poste basé à Raillencourt-Sainte-Olle ou Hénin-Beaumont ;
-Rémunération annuelle brute : 28 000 EUR ;
-Prise de poste rapide.
Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel international reconnu et mettre à profit vos compétences en paie ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature sur *** sous ref technicien de paie
Salaire et avantages
IFM+CP
Référence : 91f256b5-18dc-41bf-b93d-783e7e92711a

