Gestionnaire de paie et assistant.e comptable F/HOmexom

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique soucieuse des enjeux de la transition énergétique ?
C'est par ici

Une société de VINCI Energies, basée sur Muret et composée de plusieurs entreprises dans le domaine du réseau electrique et PV, recherche en CDI :

Un.e Gestionnaire de Paie & Assistant.e comptable

Missions principales

Rattaché.e au RAF de la société, plusieurs missions vous seront confiées :

1. Comptabilité fournisseurs
Réceptionner, classer et contrôler les factures fournisseurs.
Réaliser la saisie comptable des factures.
Suivre les litiges et relancer les fournisseurs si nécessaire.

2. Gestion de la paie
Préparer, saisir et contrôler l'ensemble des éléments variables de paie.
Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives.
Gérer les déclarations sociales.
Assurer le suivi des absences : congés payés, maladie, maternité, AT/MP, etc.
Préparer et suivre les soldes de tout compte.
Répondre aux questions des collaborateurs et accompagner la vie du contrat de travail (avenants, changements de situation…).

3 - Comptabilité Générale
Suivre les gestions des flux de trésorerie de la société.
Connaitre les fondamentaux des écritures de bilan et de fin d'exercice comptable
Capaciter d'analyse et de suivi des comptes comptables.

Formation en comptabilité, gestion (Bac+2/+3).

Expérience confirmée de 3 ans en comptabilité, ou idéalement sur un poste mixte comptabilité et en paie.

Aisance avec Excel et outils numériques.

Organisation, rigueur, sens du service et discrétion indispensables.

Capacité à gérer les priorités .