Gestionnaire de Paie (F/H)CDER

Depuis sa création, CDER porte les promesses suivantes :

• Apporter des conseils innovants à nos chefs d’entreprise, les aider à voir plus loin, à se projeter
• S’adresser directement aux femmes et aux hommes, les yeux dans les yeux, car l’humain est au cœur des projets
• Développer une vision élargie 360° de l’entreprise et apporter des solutions individualisées correspondant aux problématiques du chef d’entreprise.
• Mettre à disposition, non pas des individualités, mais une véritable équipe d’experts qui s’engage aux côtés des chefs d’entreprise, qui partage sa vision

C’est grâce à ces promesses que CDER est un véritable partenaire, créateur de valeur pour ses adhérents.

Intégré(e) à une équipe de gestionnaires paie, vous êtes en charge d’un portefeuille d’adhérents, relevant de conventions collectives variées. À ce titre, vos responsabilités incluent :

• L’élaboration et la vérification des bulletins de paie

• Les déclarations sociales

• La gestion des congés payés et des RTT

• Le suivi des absences (maladie, maternité, paternité, etc.)

• La gestion des frais professionnels et des déplacements

• Un premier niveau de conseil en droit social :

  •  Informations sur l’application des conventions collectives

  • Appui aux adhérents dans la gestion quotidienne de leurs obligations sociales

En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e), vous accompagnez vos adhérents avec professionnalisme, écoute et pédagogie.

Formation Bac +2 minimum (BTS, DUT ou Licence professionnelle en RH, paie ou droit social)

Une première expérience en gestion de la paie en cabinet ou entreprise est un atout

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un excellent relationnel

Curieux(se) et impliqué(e), vous aimez évoluer dans un environnement où la relation client est au cœur de votre métier