Technicien Paie (h/f)ADECCO
Créteil (94)Intérim
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Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de paie (H/F)
Diplômes :
- Aucun diplôme
Compétences :
- Gestion paie
Lieux :
- Créteil (94)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,45 € par heure
- Temps Plein
L'entreprise : ADECCO
Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ?
Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !
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Description du poste
Vos missions
Au sein d'une équipe spécialisée, vous serez notamment chargé(e) de :
- Réceptionner les éléments variables de paie et vérifier leur conformité.
- Réaliser les calculs de paie dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Saisir les données dans le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH).
- Contrôler et vérifier les éléments produits (bulletins de salaire, états de paie, etc.).
- Participer à l'élaboration des déclarations sociales et fiscales obligatoires.
- Garantir la fiabilité et la qualité des données traitées.
Description du profil
Profil recherchéConnaissances
- Maîtrise des dispositions légales et réglementaires liées à la gestion de la paie.
- Organiser son activité en respectant les échéances, les contraintes et les objectifs fixés.
- Appliquer rigoureusement les procédures de gestion de paie.
- Identifier et traiter les situations atypiques ou complexes.
- Réaliser des autocontrôles afin de garantir la fiabilité des données.
- Respecter strictement les règles de confidentialité liées aux données individuelles.
- La connaissance du logiciel de paie GRH constitue un atout.
Référence : 2129308901