Technicien Paie (h/f)ADECCO

Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ?
Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !

Adecco Onsite recherche pour son client spécialisé dans l'industrie automobile un ou une Gestionnaire de Paie h/f.

Dans un contexte de paie partiellement externalisée, le ou la Gestionnaire de paie coordonne le processus avec le prestataire et garantie la fiabilité et la conformité des données.

Vous apportez votre expertise technique aux Responsables Ressources Humaines et êtes un interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les sujets relevant de votre périmètre.

Vous contribuez au pilotage et à l'analyse des données sociales grâce à la production de tableau de bords, statistiques .

Vous préparez notamment les éléments de réponse aux représentants du personnel sur les sujets liés à la paie et aux données sociales.

Vous assurez au quotidien :

La préparation, le contrôle et la validation des éléments de paie et des éléments variables ;

Le contrôle des bulletins et le suivi des anomalies avec le prestataire ;

Le contrôle des éléments issus de la gestion des temps ;

La gestion des situations individuelles et éléments spécifiques de rémunération ;

Réalisez les calculs spécifiques liés notamment aux primes, intéressement, participation, indemnités, retraites, etc. ;

La validation des déclarations sociales et des charges ;

Le contrôle et la justification des comptes de paie et charges sociales lors des clôtures ;

La préparation des éléments nécessaires aux contrôles URSSAF et audits des Commissaires aux comptes ;

L'accompagnement des collaborateurs sur leurs questions relatives à la paie.

Référent(e) SIRH Paie

Vous êtes l'un des interlocuteurs privilégiés de l'entreprise auprès de son éditeur/prestataire de paie et SIRH.

Autres missions:

Le suivi du paramétrage et sa conformité avec les évolutions réglementaires et internes ;

Les mises à jour de paramétrage simples, notamment les constantes et taux de cotisations ;

Le suivi et le pilotage des évolutions du logiciel de paie ;

La participation aux projets d'évolution et d'amélioration des outils ;

Le contrôle de l'intégrité et de la fiabilité des données dans les systèmes.

Contrôle de gestion sociale et reporting RH

Ce poste est à pourvoir pour une première mission de 2 à 3 mois renouvelable

Le salaire sera défini selon le profil et l'expérience du candidat avec une fourchette entre 48 et 55k€

Statut cadre

Horaires de journée du lundi au vendredi

Possibilité de télétravail 1 jour une fois que vous serez autonome et formé sur les sujets.

Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines, gestion ou comptabilité.

Une expérience de 8 à 10 ans sur un poste similaire et dans un environnement industriel sont nécessaires pour la bonne tenue de l'emploi.

Une bonne maîtrise d'Excel et une réelle appétence pour les SIRH, le traitement des données et le contrôle de gestion sociale sont attendues.

La rigueur, l'autonomie et votre sens du contrôle seront vivement appréciés pour ce poste

Vous savez également communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, internes comme externes.