CDI - Responsable du service conception équipements nucléaires H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Nous recherchons le/la Responsable du service "Conception des Équipements Nucléaires - Générateur de Vapeur / Pressuriseur / Bâche / Accumulateurs / Capacités Auxiliaires ".

Au sein du département Ingénierie Nucléaire, vous encadrez une équipe de 13 personnes constituée de cadres (responsables de conception) et non cadres (dessinateurs-projeteurs).

En qualité de responsable de service, vos missions consistent à:

- Garantir la sécurité et optimiser les conditions de travail du personnel

- Définir les objectifs collectifs permanents, opérationnels et l'organisation du service

- Définir les objectifs individuels de performance des collaborateurs et les évaluer régulièrement

- Définir les rôles et responsabilités au sein du service

- Contribuer aux recrutements des personnels du service (avec la fonction RH et la direction)

- Définir le plan d'engagement du service en collaboration avec les work package managers (chefs de projet) et suivre le taux d'adhérence mensuel des livrables par rapport à ce plan d'engagement au travers du PDE (plan directeur des études) renseigné individuellement

- Organiser et animer des réunions et séminaires d'équipes et individuels afin de favoriser la communication et le partage d'informations, suivre l'avancement des indicateurs de performance et donner de la visibilité sur l'ordonnancement des activités individuelles

- Être le garant technique de la qualité des livrables émis

- Faire appel aux experts techniques autant que de besoin afin de sécuriser la qualité des produits conçus

- Mettre à jour régulièrement le plan de charge de l'équipe et proposer les solutions pour gérer les écarts charge/capacité (plan de recrutement, politique industrielle)

- Assurer le maintien des compétences de l'équipe

- Mesurer la performance et définir les actions correctives associées

- Faire appliquer et vérifier (auditer) l'application des processus et procédures par l'équipe, contribuer aux audits internes et externes sur le BMS (Business Management System)

- Valider les offres engageant votre équipe.

lssu(e) d'une formation supérieure de type école d'ingénieurs ou équivalent, avec idéalement une spécialisation en mécanique, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de minimum 7 ans. Celle-ci vous a permis:

- d'acquérir des bases solides en conception d'équipements complexes nucléaires

- d'aborder le management que ce soit en management hiérarchique ou fonctionnel.

Vous disposez par ailleurs d'une forte culture technique (technologie mécanique, calcul, matériaux, procédés de soudage, méthodes de fabrication).

Compétences requises :

- Aptitude à conduire le changement et à gérer la complexité organisationnelle et humaine ainsi que la contradiction

- Analyse et résolution de problèmes

- Orientation client

- Capacité à communiquer, à fédérer des équipes autour d'idées et valeurs communes et à convaincre et à prendre des décisions complexes.

Qualités recherchées :

- Esprit d'équipe

- Adaptabilité

- Appétence pour le management et l'organisation des équipes.