Technicien(ne) de maintenance - mise en service turbine (H/F)

Company

Arabelle Solutions propose un large portefeuille de technologies et des services de îlots de turbines qui sont utilisés dans plus d'un tiers des centrales nucléaires dans le monde, aidant ainsi les clients du monde entier à fournir une énergie fiable dans leur transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La turbine à vapeur Arabelle est la plus avancée de son genre et la société fournit des solutions de support du cycle de vie des îlots de turbine pour tous les types de réacteurs nucléaires - améliorant la puissance de sortie, réduisant l'empreinte environnementale et réduisant les coûts d'exploitation. Arabelle Solutions compte environ 3 300 collaborateurs répartis dans 16 pays et est une filiale du groupe EDF.

Chez Arabelle Solutions, nous sommes fiers de concevoir des services et des solutions qui génèrent de l'énergie non seulement pour aujourd'hui et demain, mais aussi pour les générations à venir. Vous travaillerez aux côtés d'esprits brillants et passionnés. Nous offrons un large éventail d'opportunités à ceux qui souhaitent construire le monde de demain. Nous pensons qu'une culture de soutien est essentielle pour atteindre des objectifs communs. La diversité et un état d'esprit inclusif nous rendent, nous et notre entreprise, plus forts.

www.arabellesolutions.com

Position

Finalité du poste :

Vous serez amenés à vérifier la conformité des installations et assurer la mise en service ainsi que l'ajustement des équipements sur nos chantiers.

Vous serez donc responsable de démontrer aux clients le bon fonctionnement des systèmes en réalisant les essais spécifiés.

Le poste est itinérant, c'est à dire que vous serez amené à travailler et vous déplacer en fonction de vos affectation sur les chantier.

Activités principales :

• 
  
• Respecter et appliquer les règles HSE de l'entreprise.
• 
  
• Exécuter la mise en service des systèmes en suivant les procédures de travail et les plans qualité.
• 
  
• Documenter les activités de mise en service, les non-conformités et les ajustements effectués.
• 
  
• Collaborer avec l'équipe de chantier et assurer une communication efficace avec toutes les parties prenantes.
• 
  

Responsabilités :

• 
  
• Assurer la sécurité et la protection des systèmes avant leur démarrage.
• 
  
• Maintenir l'intégrité des équipements sur le chantier.
• 
  
• Remplir la documentation qualité et faire remonter les non-conformités selon les processus établis.
• 
  
• Partager vos connaissances et contribuer au développement des compétences de l'équipe.
• 
  

Profile

Profil recherché :

• 
  
• Diplôme technique ou équivalence dans un domaine pertinent (maintenance, mécanique, électrotechnique, automatisme, …)
• 
  
• Expérience professionnelle sur chantier.
• 
  
• Maîtrise des procédés techniques et des équipements.
• 
  
• Anglais opérationnel (niveau basique) et capacité d'adaptation à un environnement multiculturel.
• 
  
• Autonomie, rigueur, curiosité et sens de l'organisation.
• 
  

Pré-requis :

• 
  
• Respect des consignes EHS et des règles de sécurité.
• 
  
• Sensibilité aux problématiques de sûreté nucléaire.
• 
  
• Les habilitations nécessaires au poste sont bienvenues (H1B1, M0/M1, SCN1, CSQ)
• 
  

Nos piliers de la culture déterminent la manière dont nous travaillons ensemble : Equipe, Expertise, Engagement.

Nous sommes une seule et même équipe et coopérons en toute transparence. Nous valorisons toutes les Expertises pour des solutions innovantes et efficaces. Nous sommes engagés et responsables de nos actions et résultats.

Lorsque vous entrez en relation avec Arabelle Solutions, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.

Arabelle Solutions est un employeur offrant l'accès à l'égalité en emploi : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos salariés, nos activités et nos clients. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif et encourageons tous les candidats à déposer leur candidature. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu'en soit la base, notamment le sexe, la race, l'origine ethnique, la religion ou croyance, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut marital, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée.