Technicien levage, maintenance mécanique F/HTECHNICATOME

Vous avez le souhait de travailler au sein d'un collectif, dans une entreprise française à taille humaine, à la pointe des technologies ?

Portée par plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites implantés dans tout l'hexagone, TechnicAtome conçoit les réacteurs nucléaires compacts des sous-marins et porte-avions de la Marine Française, tout en œuvrant dans le domaine du nucléaire civil sur des projets innovants tels que le Réacteur Jules Horowitz/

Etre collaborateur chez TechnicAtome c'est prendre part à l'excellence technique au sein d'équipes passionnées investies et reconnues pour leur expertise.

Description de l'entreprise

Vous avez le souhait de travailler au sein d'un collectif, dans une entreprise française à taille humaine, à la pointe des technologies ?

Portée par plus de 2100 collaborateurs répartis sur 8 sites implantés dans tout l'hexagone, TechnicAtome conçoit les réacteurs nucléaires compacts des sous-marins et porte-avions de la Marine Française, tout en œuvrant dans le domaine du nucléaire civil sur des projets innovants tels que le Réacteur Jules Horowitz.

Être collaborateur chez TechnicAtome c'est prendre part à l'excellence technique au sein d'équipes investies et reconnues pour leur expertise.

Description du poste

TechnicAtome recrute pour son établissement de Cadarache un Technicien levage, maintenance mécanique. Rattaché à la l'unité de maintenance mécanique et circuits, vous serez intégré dans une équipe de 15 personnes, vous aurez pour principales missions :

• Préparer et réaliser des essais règlementaires et maintenance préventive périodique ainsi que la rédaction les comptes rendus associés, encadrement des interventions par un prestataire,
• Piloter et/ou participer à la maintenance corrective des ponts de l'installation,
• Instruire avec rigueur des interventions dans la GMAO,
• Instruire et traiter les événements et non conformités, depuis l'analyse et le diagnostic, jusqu'à la résolution technique sur le terrain, en respectant le processus qualité du traitement des événements et des modifications en vigueur,
• Apporter conseil et assistance dans la résolution de problèmes techniques complexes, tout en veillant à enrichir le plan de maintenance des équipements en tenant compte du REX,
• Participer au suivi règlementaire des équipements de levage en relation avec l'organisme habilité
• Initier et/ou piloter le suivi de travaux de modification
• Piloter en tant que Responsable Technique les prestataires
• Participer en qualité de relais 'pression/levage' sur l'installation aux réunions de coordinations des activités et aux intervention de l'installation

Des missions de suivi d'intervention sur des portes coupe-feu ou équipements électromécaniques divers pourra également être demandé.

Qualifications

De formation Technicien en électromécanique, vous avec une expérience confirmée dans la maintenance des appareils et équipements de levage.

Vous êtes autonomes et possédez la rigueur nécessaire dans le traitement et le suivi des tâches.

Vous appréciez le travail en équipe et avez le gout du terrain.

Vous êtes reconnu pour votre qualité rédactionnelle et organisationnelle et êtes capable de :

• Rédiger, modifier et mettre en œuvre un plan de maintenance mécanique,
  assurer un rôle de référent technique sur différentes systèmes ou sous-systèmes,
• Dérouler sur site les procédures issues du Plan de maintenance et rédiger les comptes rendus associés

Vous savez également travailler dans un contexte à enjeux importants et vous rendre disponible pour traiter les sujets de façon réactive.

Une connaissance de la règlementation levage et des portes coupe-feu serait un plus.

Du travail en posté (2x8) sera demandé sur quelques semaines par an.

Du travail posté en (3x8) pourra également être demandé de façon occasionnelle.

Informations supplémentaires

Nous vous proposons :

• Des dispositions de temps de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Un parcours structuré d'intégration et de développement des compétences pour accompagner votre évolution professionnelle.
• Une rémunération basée sur 13 mois comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels collectifs.
• Un dispositif attractif de participation & d'intéressement ainsi qu'un Plan Épargne Entreprise avec un dispositif d'abondement
• Un système de protection sociale avantageux (Prévoyance prise en charge par l'employeur à hauteur de 100% et 80% pour la mutuelle)
• Et un CSE, restaurant d'entreprise / Ticket Restaurant, conciergerie...

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à des enquêtes administratives de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Notre processus de recrutement :

• Étude de votre profil
• Échange téléphonique
• Entretiens avec vos futurs responsables et les équipes ressources humaines
• Retour sur votre candidature

La diversité est une force dans nos équipes, c'est pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.

Notre entreprise est engagée sur les aspects santé et sécurité, avec la participation de chaque collaborateur, assurant ainsi un environnement de travail sécurisé pour tous.