Cursus Formation - Technicien de maintenance industrielle - F/H

Description du profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac + 2 dans un domaine technique et vous souhaitez vous reconvertir/débuter dans le secteur de la maintenance des réseaux électriques.

(Exemples de domaines techniques : Electrotechnique, Maintenance des systèmes, Fluides énergies domotique, Motorisations toutes énergies, Assistance Technique d'ingénieur, Métiers de la mesure, Maintenance des systèmes électro-navals, Aéronautique, Contrôle industriel et régulation automatique, Conception et réalisation de systèmes automatiques, etc…).

Débutant(e), expérimenté(e) ou en reconversion, vous êtes prêt(e) à bénéficier d'une formation théorique pour devenir technicien(ne) de maintenance.

Pour vous accompagner au mieux dans vos missions, nous proposons une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Ce site, unique en France, est dédié à la R&D, au numérique et à la formation. Vous suivrez une formation de 6 à 18 mois, alternant entre cours théoriques et travaux pratiques sur le terrain. Des déplacements nationaux sont à prévoir pendant cette période.

Vous faites preuve d'organisation et de rigueur sur les procédures. Vous aimez le travail en équipe, vous savez faire preuve d'initiative. Vous êtes curieux, engagé et motivé par les défis qui attendent une entreprise comme RTE, acteur majeur de la transition énergétique en France et en Europe.

Alors ne tardez plus, postulez dès maintenant !

• Emploi s'exerçant majoritairement en extérieur
• Lieu de travail : Plusieurs sites possibles sur la région Est
• Des déplacements sont à prévoir, avec découchage possible selon les équipes
• Astreinte possible selon les équipes, 1 semaine par mois, après un temps de montée en compétences
• Travail en hauteur possible jusqu'à 15 mètres
• Date de prise du poste : Dès que possible
• Permis B indispensable

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration
• Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte…
• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Télétravail (sous conditions)
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l'énergie

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.