Technicien de maintenance industrielle F/HSynergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Sous la supervision du Responsable de Maintenance Préventive et Curative (H/F), vous êtes chargé(e) d'assurer la maintenance préventive et curative des machines et équipements du site industriel à partir des sollicitations de la production.

MISSIONS PRINCIPALES
1.Respecter les règles de sécurité, qualité, environnementales et d'hygiène en vigueur dans l'entreprise.
2.Réaliser les actions de maintenance curative et préventive des outils de production :
a.Organiser ses interventions en fonction des bons de travaux et des priorités (pannes et besoins de production).
b.Préparer son intervention : méthodologie, matériel, sécurité…
c.Récolter les informations nécessaires avant intervention (auprès notamment des opérateurs).
d.Réaliser un diagnostic de panne sur un équipement automatisé (mécanique, hydraulique, pneumatique, électrique…).
e.Intervenir sur un système mécanique / pneumatique / hydraulique / électromécanique…
f.Réaliser un rapport d'intervention dans la GMAO : description de la panne et de l'intervention, temps…
3.Analyser un dysfonctionnement sur les procédés de production.
4.Assurer la mise en place de toutes actions d'amélioration de l'outil de production : sécurité, qualité, productivité et conditions de travail.
5.S'assurer avec la production des bonnes conditions de redémarrage des installations.
6.Participer activement aux réunions de ligne.
7.Transmettre les informations nécessaires lors de la passation de consignes (spécificités machine, production…) à la personne qui vient prendre la relève de poste.
8.Maintenir et entretenir votre poste de travail (nettoyage et rangement, maintenance de premier niveau, signaler les éventuels dysfonctionnements et proposer des améliorations).
9.Participer aux actions de formations.
10.Accompagner les nouvelles personnes en période de formation sur le poste en partageant les savoirs acquis, en veillant à leur apprentissage et à leur sécurité.
11.Prendre en charge des missions annexes selon le besoin exprimé par le/la supérieur/e hiérarchique direct(e) ;
12.Collaborer avec tous les services à la réussite des objectifs de l'entreprise.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
•Savoir :
o(Connaissances académique, réglementaire, langue…)
oLire et écrire
oOutils informatiques
oUtilisation d'appareil de tests
oLecture de plans et de schémas
•Savoir-faire :
o(Maîtriser une technique, tâches spécifiques, utilisation de certains outils, acquis par l'expérience ou la formation…)
oRespecter les règles, consignes, normes et procédures
oRéaliser des opérations de maintenance
oIdentifier et analyser des incidents ou dysfonctionnement
oRepérer un équipement, machine, installation
oContrôler le fonctionnement d'un équipement et effectuer des réglages
•Savoir-être :
o(Attitude, qualité…)
oRigueur et précision
oRéactivité
oEsprit d'équipe, travail en binôme
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
•Type d'expérience (environnement, secteur d'activité, type d'industrie) : maintenance industrielle
•Durée minimum souhaitée : 1an
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25-30 K€