TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)Start People Offres internes

Bien plus qu'une mission
Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
-Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
-Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
-Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...
-StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone !
-Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e).
Pourquoi nous choisir :
CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.
Vous êtes intéressé(e) ?
Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.
Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien de maintenance (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie.
Vos missions, si vous l'acceptez :
-Rattaché(e) au service maintenance, vous aurez notamment pour missions de :
Réaliser les opérations de maintenance corrective de niveau 3, 4 et 5 : analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes sur les équipements.
Effectuer les opérations de maintenance préventive et prédictive de niveau 3, 4 et 5, selon le planning de maintenance.
Réaliser le suivi des indicateurs et performances des moyens de production.
Contribuer à la fiabilisation des équipements, notamment en proposant des améliorations et en participant à des investissements.
Former les opérateurs à la maintenance de niveau 1 à 3 pour renforcer leur autonomie.
Garantir le bon fonctionnement du secteur dans le respect des procédures et règles de sécurité, qualité, environnement et énergie.
Votre environnement de travailVous serez amené(e) à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs :
En interne : production, maintenance, méthodes et autres services de l'entreprise.
En externe : sous-traitants et fournisseurs, notamment pour le suivi des réalisations et l'optimisation des équipements.
Vous participerez également à la coordination des interventions de maintenance et à la transmission des consignes.
PROFIL :
Détenteur d'une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut !
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Vous êtes titulaire d'un :
BTS Maintenance, Génie mécanique ou mécanique, ou BTS Automatismes industriels.
Des connaissances en mécanique, électricité, électronique, électrotechnique, électromécanique et/ou pneumatique sont attendues.
Une expérience dans le domaine de la maintenance industrielle automatisée est appréciée.
Anglais niveau B1 souhaité.
Compétences recherchéesSavoir-faire techniques :
Identifier, réaliser et diagnostiquer des opérations de maintenance et résoudre les problèmes.
Utiliser la documentation technique.
Connaître les technologies des sous-process et produits associés.
Savoir-être :
Adaptation à différents interlocuteurs.
Capacité à travailler en équipe.
Rigueur.
Capacité à proposer des solutions.
Sens de l'organisation.