Technicien de maintenance H/F en alternanceGroupe ACCOR

Accor est un leader mondial de l'hôtellerie, fort de plus de 5 000 hôtels et de 10 000 espaces de restauration et bars implantés dans 110 pays. Le groupe déploie un écosystème hôtelier pleinement intégré, qui compte parmi les plus diversifiés du secteur. Celui-ci associe des enseignes de luxe et haut de gamme à des offres milieu de gamme et économiques, adossées à des concepts lifestyle exclusifs, lieux de spectacle et de divertissement, vie nocturne, restaurants et bars, résidences privées, hébergements partagés, services de conciergerie, espaces de co-working... Accor dispose ainsi d'un portefeuille de marques incomparables, animé par quelque 300 000 collaborateurs à travers le monde. Plus de 65 millions de membres bénéficient par ailleurs du programme de fidélité complet du groupe, ALL - Accor Live Limitless, le compagnon lifestyle du quotidien, qui donne accès à un large éventail de récompenses, de services et d'expériences. Le groupe s'attache en outre, au travers de ses initiatives Planet 21 - Acting Here, Accor Solidarity, RiiSE et ALL Heartist Fund initiatives, à agir concrètement en matière d'éthique et d'intégrité professionnelle, de tourisme responsable, de développement durable, d'engagement solidaire, de diversité et d'inclusion.

L'Ibis Paris CDG Airport c'est : un hôtel flagship au cœur de la zone aéroportuaire, une clientèle aux profils variés, 772 chambres, 5 points de vente restauration et 13 salles de séminaires.

L'équipe de choc des « tekos » est à la recherche de son/sa prochain(e) apprenti(e) ! Tu es passionné(e) de bricolage, tu aimes comprendre comment ça marche et pour toi la clé à molette n'est pas un instrument du Cluedo ? Pour toi 772 chambres et 13 salles de séminaires sont un sacré terrain de jeux ? Alors n'hésite plus, postule et rejoins nous !

Tes missions :

Le/La *** de Maintenance Polyvalent.e contribue au bon fonctionnement de la totalité des équipements et installations techniques de l'hôtel et assure le suivi technique et la mise en conformité des chambres et salles de séminaires, afin d'assurer la sécurité et le confort du client. Il/Elle respecte les plannings des interventions dans tout l'établissement en accord avec le Directeur Technique et respecte les procédures en vigueur notamment dans l'entretien du matériel et des espaces.

Tes principales responsabilités :

· Participe activement au confort des clients en adaptant ses interventions à leurs attentes, s'assure de la pertinence de la réponse apportée

· Effectue des travaux de remise en état ponctuel, règle les imprévus, prend connaissance et met à jour les outils de suivi

· Anticipe et remédie à tout dysfonctionnement des installations techniques

· Met en œuvre les plans d'actions correctifs qui lui sont communiqués par son responsable

· Suit le plan de maintenance préventive

· Possède de bonnes notions en ventilation, chauffage et air conditionné, plomberie et système de distribution de l'eau (eau chaude et froide), électricité (courant fort et courant faible), système de prévention incendie, réseau antenne T.V. et radio, équipements de cuisine et système de réfrigération

· Effectue le contrôle, l'entretien et la réparation des espaces communs et des chambres de l'hôtel : moquette, papier peint, peinture faux plafond et menuiserie

· Assure le suivi des bons de travaux remis par le Directeur Technique, jusqu'à leur réalisation totale

· Dans le cadre des rondes métier, effectue un contrôle régulier des installations techniques pour prévenir tout dysfonctionnement

Ton profil :

· Bac Technique & Maintenance ou CAP-BEP électrotechnique ou électromécanique

· Maîtrise du français indispensable

· Bonne présentation et élocution (contact avec la clientèle)

· Bonnes connaissances en électricité, chauffage ainsi que plomberie

Les avantages :

• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% + parking gratuit à disposition
• Parcours d'intégration au sein des différents services de l'hôtel
• Intégrer et apprendre les process d'un groupe hôtelier international aux multiples avantages (formation, mobilité, réductions tarifaires…)

La rémunération se calculera en fonction de l'âge et de l'année d'exécution du contrat.

Début du contrat : septembre 2026.

Prêt(e) à relever le défi ? Alors n'attends plus et envoies nous ta plus belle présentation !

Nous t'attendons !