Technicien de Maintenance (h/f)Adecco ON SITE
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance (H/F)
- + 1 métier
Secteur :
- Industries Métallurgiques et Transformation des Métaux
Diplômes :
- Aucun diplôme
- + 1 diplôme
Lieux :
- Soyécourt (80)
Conditions :
- Intérim
- 20 000 € - 12 €
- Temps Plein
L'entreprise : Adecco ON SITE
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
Description du poste
Adecco recherche pour l'un des ses clients, entreprise de conditionnement, un(e) technicien de maintenance H/F.
Vous serez chargé d'effectuer le montage, le réglage et l'adaptation des équipements industriels.
- réalise les opérations de maintenance sur tout ou partie d'équipements industriels comportant des fonctions mécaniques, électriques, hydrauliques et/ou pneumatiques
- réalise une maintenance prédictive, préventive et curative des machines et des équipements. Il/elle contribue également à l'amélioration de l'outil de production. Il/elle intervient en lien avec les équipes de production en présentiel.
Description du profil
Nous recherchons un(e) candidat ayant un niveau bac maintenance et/ou une expérience d'un an minimum.
Rémunération en fonction du profil.
................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................