Technicien de maintenance F/HAPRR

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité: la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !
Nous recherchons notre :
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H)
En CDI
Pour notre site de Semoutiers (52)
Nous vous proposons de rejoindre notre équipe de techniciens pluridisciplinaires chargée de la maintenance préventive et corrective des systèmes opérationnels de péage (gestion des paiements CB, monétique et télépéage), d'énergie (groupe électrogène, onduleurs, TGBT), des utilités (contrôle d'accès, incendie, intrusion) et des équipements dynamiques et de télécommunication présents sur autoroute (panneaux à message variable, réseau d'appel d'urgence, stations météo et comptage, caméras, réseau fibres optiques et réseau hertzien…).
Accompagné(e) par votre responsable, vous intégrez une équipe de 8 techniciens solidaires et experts sur lesquels vous pourrez vous appuyer à votre arrivée. Vous intervenez sur un périmètre de 360 km intégrant plus d'un millier d'équipements répartis le long du tracé.
Vous serez challengé(e) sur votre capacité à résoudre les incidents et à apporter votre expertise pour une amélioration permanente.
Vous avez envie de découvrir les coulisses de l'exploitation d'autoroute ? Alors rejoignez-nous et apportez votre motivation et vos compétences pour garantir un fonctionnement optimal 24h/24h et 7J/7
VOS MISSIONS
Dans le cadre de vos missions, vous :
* Assurez la maintenance corrective des équipements sur demande de vos clients internes grâce à un outil de ticketing. Vous pouvez vous tourner vers un support technique d'experts si besoin.
* Assurez la maintenance préventive et évolutive.
* Proposez des évolutions techniques et des actions de correction ou d'amélioration si vous le jugez nécessaire suite à votre diagnostic. Vous pouvez réaliser des tests en site pilote sur le terrain en support des équipes en charge de l'ingénierie.
* Pouvez être amené(e), dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation, à installer de nouveaux équipements d'exploitation ou à adapter des installations existantes sur demande de l'exploitant.

VOTRE PROFIL
De formation technique Bac+2, vous possédez des compétences dans les domaines de l'électronique, l'informatique, les réseaux énergie et télécoms. Une première expérience dans ce type de métier serait un plus.
Vous êtes motivé(e) pour travailler en équipe et vous avez le sens du service client. Vous savez analyser, vous avez envie de proposer vos idées et de réussir en autonomie vos missions. Vous savez contrôler et rendre compte de votre activité.
Votre semaine est organisée en horaires fixes sur 38h avec 15RTT. Vous participez au service d'astreinte sur la base annuelle de 10 à 13 semaines selon un planning prédéfini (adaptation occasionnelle du planning possible si vos contraintes personnelles le nécessitent). Vous êtes titulaire d'un permis B, indispensable dans le cadre de l'exercice de vos missions (déplacements à la journée) - mise à disposition d'un véhicule de service. Les habilitations électriques, nacelle et pylône seraient un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour ce poste en CDI, APRR vous offre un parcours de formation personnalisé et accompagné d'un tuteur terrain
Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.
Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.
Ce que nous proposons :
Une rémunération sur 13 mois
Des primes d'intéressement et de participation attractives
L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage
De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)
Notre process de recrutement :
Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes)
Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste, et à l'issue duquel la décision de vous recruter sera prise.
Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne !
Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !