Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Aucun diplôme
Lieux :
- Sainte-Hermine (85)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : Adecco
Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !
Description du poste
L'agence Adecco recrute pour son client, boulangerie industrielle, basé à SAINTE HERMINE (85), en CDI un Technicien de Maintenance (h/f).
✅ Vos principales missions seront :
- Alerter et proposer des arrêts de ligne en cas de risque
- Préparer et intervenir sur des opérations de maintenance préventive, curative et amélioratrice
- Procèder dans les meilleurs délais au redémarrage de l''outil de production en réalisant les dépannages correspondants
- Rédiger des fiches techniques d''intervention et / ou renseigne la GMAO
- Informer la production des opérations curatives en cours
- Contribuer à la gestion des stocks et veiller au maintien en bon état de son outillage
- Réaliser les consignations de mise en sécurité des machines
Poste en 3x8
Description du profil
Nous recherchons des candidats motivés et passionnés par le milieu de l'industrie et de la sécurité machine. Vous disposez d'un première expérience réussie dans ce domaine.
Compétences comportementales
- Relationnel
- Rigueur
- Force de proposition
Compétences techniques
- Connaissances QHSE
- Connaissances du milieu agroalimentaire
Le processus de recrutement comprend un entretien téléphonique, suivi d'une rencontre avec le client.

