Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance (H/F)
Secteur :
- Bâtiment, Travaux publics, Immobilier
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : SPIE France
Description du poste
Le technicien itinérant / la technicienne itinérante (Région PACA ) - est un(e) professionnel(le) chargée d'assurer l'installation, la maintenance, le dépannage et la réparation des équipements informatiques et des réseaux chez nos clients, souvent en déplacement.
Il / Elle intervient directement sur les sites clients pour garantir le bon fonctionnement des systèmes informatiques.
En tant que technicien (ne) de maintenance et support utilisateurs itinérant,
vos responsabilités seront les suivantes :
- Prendre en compte un dossier de déploiement, service ou support.
- S'approprier les procédures, directives techniques et cadre contractuel.
- Réaliser des actes techniques (installation, maintenance, support).
- Documenter chaque intervention.
- Informer le client et la hiérarchie selon les processus définis.
- Être force de proposition pour l'amélioration continue.
- Respecter les SLAs (engagements de service).
- Prendre en charge des incidents ou demandes de changement.
- Proposer ou mettre en place des procédures pour optimiser l'exploitation des solutions installées.
- Assurer le fonctionnement de la chaîne logistique (stocks, livraisons).
Ce poste est soumis à des déplacements : Bassin Méditerranée , Vaucluse Drome Occitanie PACA.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :
- Participation / intéressement
- Actionnariat salarié
- Mobilité interne
- Mutuelle attractive
- CSE avantageux
- Prime vacances
- Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

