Technicien de Maintenance (h/f)Adecco ON SITE

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Votre consultante placement Adecco recrute en CDI pour l'un de ses clients basé proche Mitry Mory

Technicien atelier H/F

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer l'entretien et réparer les groupes électrogènes, pompes de chantier et accessoires du parc (armoires électriques etc.)
• Contrôler le matériel en retour de location
• Établir des diagnostics de pannes
• Contrôler le bon état de fonctionnement des matériels : passage au banc d'essai
• Préparer les matériels loués
• Charger et décharger les matériels et accessoires
• Selon les nécessités de service, assurer la polyvalence des tâches d'un technicien chantier.

Idéalement vous êtes issu d'une formation Bep/Bac Pro /BTS électromécanique/électrotechnique/Electro-dieseliste/MSMA/Maintenance Industrielle

Une expérience de 2 ans minimum est attendu sur ce poste

Les habilitations électrique sont un plus

Vous êtes organisé et rigoureux avec la satisfaction client pour objectif

Nous vous proposons

CDI à pourvoir de suite

• Salaire brut annuel entre 27 000€ et 33 000€ (13ème mois inclus)
• Dispositif de primes exceptionnelles de fin d'année fonction de l'engagement et des résultats
• Accord de participation
• Plan Epargne Entreprise (PEE)
• Actionnariat salarié avec système d'abondement employeur
• Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur)
• Prévoyance
• Tickets restaurant (40% part salarié et 60% part patronale)

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