TECHNICIEN DE MAINTENANCE F/H

Au sein du service Facility Management, nous recherchons un/une Technicien/Technicienne de Maintenance. Rattaché/rattachée au Responsable Facility Management, vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 personnes basée sur le campus de Marseille (Luminy, La Joliette). Vous travaillerez en relation avec l'ensemble des directions en interne ainsi que les associations étudiantes. Vous aurez en charge l'entretien technique du site et vous vous assurerez du bon fonctionnement des équipements sur le campus.

Vos missions seront les suivantes :

• Effectuer des opérations multi-techniques, principalement électriques
• Effectuer les opérations de maintenance préventive planifiées
• Effectuer les opérations de maintenance corrective : recherche et diagnostic de pannes, interventions de réparation
• Assurer le contrôle, la réparation et l'entretien des différentes installations du site au quotidien
• Effectuer tout type de réparation ou de petits travaux
• Faire remonter les constats au responsable en les qualifiant (risques, urgences)
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs et intervenants externes par téléphone, mail
• Assurer une présence aux divers évènements en cas de problèmes techniques (astreintes exceptionnelles possibles)
• Réception et accompagnement des prestataires extérieurs pour les opérations de maintenance du site
• Participer ponctuellement à la mise en place des événements et des salles de classes
• Travailler en collaboration avec le service logistique

Profil recherché et compétences métier :

• De formation BAC/BAC Pro en électricité ou électromécanique
• Expérience souhaitée sur un poste similaire entre 5 et 10 ans maximum
• Connaissances souhaitées en CVC, serrurerie, plomberie
• Habilitation électrique BT/HT
• Capacité d'organisation et de priorisation des tâches
• Utilisation Office 365

Soft skills :

• Polyvalence/Adaptabilité
• Réactivité
• Travail en équipe
• Qualités relationnelles et organisationnelles
• Sens du service
• Autonomie

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Non cadre

Rémunération fixe sur 13 mois + part variable

30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : Janvier 2024

L'ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l'Ecole sont sensibilisés sur les questions d'inclusivité, qu'il s'agisse du handicap, du genre ou de l'égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l'inclusivité qui s'incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.