Technicien de Maintenance (h/f)Adecco ON SITE

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Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, lié à la remise à niveau des carters de sécurité sur convoyeurs, nous recherchons un Mécanicien de maintenance (H/F) en intérim pour notre site de CHEVRIÈRES.

Missions

Rattaché(e) au Chef de carrière, le mécanicien assure les travaux courants de maintenance sur un périmètre défini, dans les domaines mécanique, hydraulique, pneumatique et chaudronnerie.

À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Réaliser la maintenance préventive et curative sur l'ensemble du matériel du site
• Effectuer les diagnostics, identifier les causes des pannes et intervenir sur tous types de dysfonctionnements :
  • mécaniques
  • électriques
  • hydrauliques
• pneumatiques
  • (démontage, remontage d'organes, remplacement de pièces d'usure, etc.)
• Contrôler, régler, entretenir et remplacer les équipements fixes dans les domaines mécanique, hydraulique et pneumatique, en respectant les périodicités établies
• Vérifier la conformité des interventions par des essais et tests de performance
• Réceptionner les travaux de maintenance réalisés par les sous-traitants et en vérifier la conformité (cahier des charges, devis)
• Veiller au maintien et au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité des installations
• Appliquer strictement les règles et consignes de sécurité et d'environnement

Formation / Expérience

• BTS Électromécanicien souhaité
• Ou expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire en environnement industriel

Savoir-faire et savoir-être

• Habileté manuelle, rapidité d'exécution et précision
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation
• Autonomie et adaptabilité

Conditions du poste

• Type de contrat : Intérim
• Durée : Mission à la semaine
• Début de mission souhaité : 13 avril 2026
• Horaires : 35 heures par semaine

Rémunération et avantages

• Taux horaire : 13,00 € brut
• 13ᵉ mois : 1,08 €
• Tickets restaurant : valeur faciale 11 €
  • 60 % pris en charge par l'entreprise
  • 40 % à la charge du salarié