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Technicien de Maintenance (h/f)

Le 12 mars

Critères de l'offre

  • Technicien de maintenance (H/F) , Technicien de maintenance mécanique ferroviaire (H/F)
  • Chartres-de-Bretagne (35)
  • CDI , Intérim
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Câblage électrique , Diagnostic
  • Niveau d'études : Aucun diplôme , Bac. Professionnel, Bac technologique

L'entreprise : Adecco Onsite

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
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Description du poste

Description de l'entreprise :

Notre client, entreprise spécialisée dans l'industrie automobile, recherche des talents passionnés pour renforcer son équipe de maintenance.


Missions principales :

En tant que Maintenancier Mécanique/Électromécanique, vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des installations complexes, assurant ainsi leur fonctionnalité et sécurité. Vous serez également chargé de proposer et de piloter des actions visant à optimiser les performances des équipements.


Activités clés :

  • Maintenance préventive et conditionnelle : Réalisation d'opérations préventives et conditionnelles, incluant l'interprétation des mesures, tant à l'arrêt qu'en marche des installations, tout en respectant les modes opératoires.
  • Dépannages complexes : Intervention lors de pannes graves en appliquant les règles de sécurité et d'escalade des incidents.
  • Amélioration continue : Proposer des solutions d'amélioration et de fiabilisation des installations, en mettant en œuvre les opérations nécessaires.
  • GMAO : Utiliser les outils de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur pour suivre les interventions et rédiger des comptes rendus détaillés.
  • Formation et coaching : Responsable de la formation et du coaching des opérateurs et autres maintenanciers pour améliorer leurs compétences.
  • Audits et sécurité : Réaliser des audits 5S, ergonomie et sécurité et conduire des actions correctives.

Responsabilités :

  • Garantir la conformité et la sécurité des installations après chaque intervention.
  • Consigner les installations lorsque nécessaire.
  • Appliquer les consignes de sécurité et alerter la hiérarchie en cas d'anomalies.
  • Gérer les stocks de matériel et pièces de rechange, y compris la commande et le suivi des livraisons.
  • Animer des groupes de travail pluridisciplinaires sur les indicateurs de performance (MTTR, MTBF, coût d'optimisation des pièces de rechange).

Relations de travail :

  • Superviser l'équipe de maintenance et collaborer avec d'autres départements (production, qualité, sécurité).
  • Travailler en lien avec les fournisseurs et sous-traitants.
  • Interagir avec des spécialistes du support technique pour résoudre des problèmes spécifiques.

Conditions d'emploi :

  • Type de contrat : intérim dans un premier temps
  • Localisation : Chartres-De-Bretagne (35)
  • Rémunération : taux horaire à définir selon profil / primes et avantages divers ...


Description du profil

  • Diplôme en maintenance, mécanique, électromécanique ou équivalent (niveau Bac Pro ou supérieur).
  • Connaissances théoriques et pratiques des systèmes mécaniques, électriques et automatisés.
  • Expérience avérée en diagnostic, dépannage et amélioration des processus de maintenance.
  • Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion de la maintenance.
  • Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes de travail.


Salaire et avantages

Salaire : 25 000 € - 30 000 € par an


Référence : 1848636601

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