TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN PV (H/F)Start People Offres internes
Brive-la-Gaillarde (19)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Instrument de mesure
- électricité BT
- Thermique
- Maintenance électrique
- électrotechnique
- + 2 compétences
Lieux :
- Brive-la-Gaillarde (19)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 310 000 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, spécialisé dans l'installation de bâtiments photovoltaïques, s'engage au quotidien à contribuer activement à soutenir la transition écologique.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN PV (H/F)
Sous la responsabilité directe du Conducteur de travaux, le technicien assure la mise en service des centrales photovoltaïques et leur maintenance préventive et corrective.
1. Mise en service
• Réaliser les tests électriques et fonctionnels des installations (chaînes, coffrets, onduleurs, TGBT).
• Effectuer le paramétrage et la configuration des onduleurs, systèmes de monitoring et protections électriques.
• Vérifier la conformité technique et réglementaire des installations avant remise au client.
• Rédiger les procès-verbaux de mise en service et reporting technique.
• Réaliser si besoin les branchements électriques en fin de chantier (raccordements terminaux BT/HT).
2. Maintenance préventive et corrective
• Effectuer les visites programmées de maintenance préventive : contrôles visuels, mesures électriques, thermographie, nettoyage si besoin.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements, identifier les causes de pannes et intervenir sur site.
• Remplacer ou réparer les composants défectueux (onduleurs, câbles, connecteurs, protections).
• Assurer la continuité de production et la disponibilité des installations.
3.Relations et reporting
-Expliquer au client les interventions réalisées et leur impact sur l'installation.
-Rédiger des comptes rendus clairs et détaillés (rapports techniques, relevés de mesures).
-Remonter les informations pertinentes au Conducteur de travaux et à l'équipe exploitation.
- 39 h/semaine
- mobilité nationale.
- Horaire : 8h - 12 h / 13h30 - 17h30 du lundi au jeudi et 8h - 12h / 13h30 - 16h30 le vendredi
PROFIL :
Compétences requises
-Solides connaissances en électricité BT/HTA et normes en vigueur.
-Expérience en photovoltaïque ou en électrotechnique appliquée ( et ge; 3 ans).
-Habilitations électriques obligatoires (BR, H0V), idéalement HTA.
-Lecture de plans, schémas et dossiers techniques.
-Maîtrise des outils de mesure (multimètre, pince ampèremétrique, caméra thermique).
-Connaissances des systèmes de supervision photovoltaïque (atout).
-Permis B indispensable, mobilité nationale.
Profil recherché
-Formation Bac +2/3 en électrotechnique, énergies renouvelables ou équivalent.
-Minimum 3 ans d'expérience en mise en service et/ou maintenance d'installations électriques.
-Autonomie, rigueur, sens de la sécurité et du service client.
-Goût pour le travail sur le terrain et déplacements fréquents.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
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A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
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POSTE :
TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN PV (H/F)
Sous la responsabilité directe du Conducteur de travaux, le technicien assure la mise en service des centrales photovoltaïques et leur maintenance préventive et corrective.
1. Mise en service
• Réaliser les tests électriques et fonctionnels des installations (chaînes, coffrets, onduleurs, TGBT).
• Effectuer le paramétrage et la configuration des onduleurs, systèmes de monitoring et protections électriques.
• Vérifier la conformité technique et réglementaire des installations avant remise au client.
• Rédiger les procès-verbaux de mise en service et reporting technique.
• Réaliser si besoin les branchements électriques en fin de chantier (raccordements terminaux BT/HT).
2. Maintenance préventive et corrective
• Effectuer les visites programmées de maintenance préventive : contrôles visuels, mesures électriques, thermographie, nettoyage si besoin.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements, identifier les causes de pannes et intervenir sur site.
• Remplacer ou réparer les composants défectueux (onduleurs, câbles, connecteurs, protections).
• Assurer la continuité de production et la disponibilité des installations.
3.Relations et reporting
-Expliquer au client les interventions réalisées et leur impact sur l'installation.
-Rédiger des comptes rendus clairs et détaillés (rapports techniques, relevés de mesures).
-Remonter les informations pertinentes au Conducteur de travaux et à l'équipe exploitation.
- 39 h/semaine
- mobilité nationale.
- Horaire : 8h - 12 h / 13h30 - 17h30 du lundi au jeudi et 8h - 12h / 13h30 - 16h30 le vendredi
PROFIL :
Compétences requises
-Solides connaissances en électricité BT/HTA et normes en vigueur.
-Expérience en photovoltaïque ou en électrotechnique appliquée ( et ge; 3 ans).
-Habilitations électriques obligatoires (BR, H0V), idéalement HTA.
-Lecture de plans, schémas et dossiers techniques.
-Maîtrise des outils de mesure (multimètre, pince ampèremétrique, caméra thermique).
-Connaissances des systèmes de supervision photovoltaïque (atout).
-Permis B indispensable, mobilité nationale.
Profil recherché
-Formation Bac +2/3 en électrotechnique, énergies renouvelables ou équivalent.
-Minimum 3 ans d'expérience en mise en service et/ou maintenance d'installations électriques.
-Autonomie, rigueur, sens de la sécurité et du service client.
-Goût pour le travail sur le terrain et déplacements fréquents.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Référence : 8741101