Technicien de Maintenance (h/f)Adecco

Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ?
Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !

Dans le cadre d'un CDI, Adecco Clerval recherche pour l'un de ses clients sur le secteur d'Autechaux (25110), un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F).

Vous aurez pour missions :

En maintenance curative :

- de réaliser les interventions dans le respect des règlements applicables.

- de réaliser le diagnostic des pannes et dysfonctionnements.

En maintenance préventive :

- Réaliser les actions de maintenance préventive en optimisant les temps d'arrêt nécessaires à la réalisation des actions curatives dans le respect des règlements applicables.

Profil :

Bonne connaissance en électricité mécanique et hydraulique (habilitations à jour dans l'idéal).

Expérience souhaité ou niveau BTS.

Connaissances en machines-outils si possible.

Horaire de journée :40h semaine

Salaire à définir selon le profil.

Votre profil correspond? Merci de bien vouloir postuler sur *** et de joindre votre CV.

L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.