Technicien Maintenance Bâtiment H/F | Vertou (44) | CDISUPPLAY

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.

Sur un site de production agroalimentaire, l'électricité, c'est vous. Consignation, câblage, remplacement d'une porte roulante : vous intervenez seul(e), en autonomie totale, et personne ne vous dicte comment faire. Une équipe technique de 3 personnes, un poste à prendre dès que possible.
Vos journées ressembleront à ça :
Vous tenez la partie électrique du site : dépannage, remises en conformité, consignation et déconsignation avant chaque intervention, câblage, remplacement de portes roulantes et portes automatiques. Vous assurez aussi la maintenance préventive et corrective du bâtiment (contrôles réglementaires, sprinklage) et vous suivez les équipements énergétiques : chaufferie, tour de refroidissement, froid, air comprimé, vapeur. Sur ces équipements, vous êtes formé(e) si vous arrivez de l'électricité pure. Vous diagnostiquez les pannes, vous intervenez ou vous faites intervenir les sous-traitants, et vous tracez chaque intervention dans la GMAO. Les prestataires viennent plus tard : vous montez en charge à votre rythme.
Ce que vous avez en retour :
Rémunération : 28 000 à 33 000 EUR brut/an, 13e mois inclus, selon votre expérience. S'y ajoute une prime de vacances de 1 005 EUR, revalorisée chaque année. Vous travaillez 38h45 par semaine : les 3h45 au-delà des 35h alimentent un compteur RTT, soit 20 jours de RTT par an en plus de vos 25 jours de congés payés et de 2 ponts offerts. Vous arrivez entre 7h45 et 8h30, vous partez entre 16h30 et 17h30, et l'équipe s'organise librement dans ces plages. Restaurant d'entreprise : entrée, plat et dessert pour 5 EUR. Aucune astreinte le week-end. Vos deux premières semaines sont dédiées à l'hygiène et à la sécurité, puis au bout de 3 mois vous rendez votre rapport d'étonnement : on veut votre regard neuf sur le site.
Avant de postuler, lisez ça :
Vos habilitations électriques doivent être à jour : H0B0, BC, BE, B2V, B2V Essai, BR. Basse et très basse tension, la haute tension n'est pas demandée. Sur l'électricité, il n'y a pas d'accompagnement : vous êtes opérationnel(le) dès le premier jour. Une mise en situation pratique fait partie du process. Pendant l'arrêt usine de Noël, une astreinte est possible pour les remises en conformité (jamais le 25/12 ni le 01/01). Un seul poste, une équipe de 3 : ici, le responsable technique décide dès le premier entretien.
Postulez maintenant.

Expérience : vous avez déjà consigné, câblé et dépanné seul sur des installations électriques, en bâtiment ou en site industriel.
Formation : électricien de formation (bâtiment, gros oeuvre), technicien de maintenance industrielle, ou technicien CVC avec une vraie base électricité.
Habilitations obligatoires : H0B0, BC, BE, B2V, B2V Essai et BR à jour.
Un plus, pas un prérequis : chaufferie, tour de refroidissement, froid.

Primes | Restaurant Entreprise