Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance d'équipements de production (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Commerce, Distribution
Diplômes :
- Aucun diplôme
- + 2 diplômes
Lieux :
- Malesherbes (45)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 25 480 €
- Temps Plein
L'entreprise : RAS INTERIM
Description du poste
Au sein du service maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des équipements de production et participez à la maintenance préventive et curative des installations afin de garantir la continuité de la production.
Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de production.
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Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions de dépannage afin de garantir la continuité de la production.
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Participer à l'amélioration des équipements existants et à l'installation de nouveaux matériels.
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Rédiger et transmettre les rapports d'intervention au Responsable Maintenance.
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Élaborer et mettre à jour les schémas électriques des installations.
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Effectuer les opérations de vidange et d'entretien des presses hydrauliques.
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Assurer l'entretien et le bon fonctionnement des périphériques de machines.
Description du profil
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Connaissances solides en électricité et électrotechnique industrielle.
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Maîtrise des systèmes pneumatiques et hydrauliques.
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Bonnes compétences en mécanique industrielle.
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Formation de niveau Bac Pro Maintenance des Équipements Industriels (MEI), Bac Pro Électrotechnique, BTS Maintenance Industrielle, BTS Électrotechnique ou équivalent.
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Habilitations électriques à jour souhaitées (B0, H0V, BS, BE Manœuvre ou équivalentes).
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Horaires en 3x8.
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Temps de travail de 37h30 par semaine.
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Rémunération selon profil, expérience et compétences techniques.
Les avantages RAS Intérim
Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé
Santé : Mutuelle et Prévoyance
Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS
Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS
Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII.
Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite :
1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi.
2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions.
3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription.
4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre.
5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie… on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !

