Technicien de maintenance CVC F/HSynergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Notre client est un expert de l'installation, de la maintenance et du dépannage pour les solutions de chauffage et de climatisation des professionnels. Dans le cadre de leur développement, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC itinérant(e) basé à Vitrolles en CDI.

Intégré(e) à une équipe de frigoristes, vos principales missions sont :
1) Assurer la maintenance préventive et curative sur tous types d'équipements de climatisation et de chauffage (type split, VRV…).
2) Réaliser un diagnostic des causes de pannes et de dysfonctionnements signalés.
3) Participer à la réception des installations de nouveaux équipements et réaliser des améliorations techniques afin de permettre le bon déroulement des opérations de maintenance futures.
4) Utiliser l'outil ERP pour tracer vos interventions et gérer les pièces détachées.
Déplacements à prévoir sur les départements 13, 84, 83 et plus ponctuellement 04/05/06 (avec découché selon distance).

De formation technique à minima de type CAP/BAC Pro , vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes sensible à la sécurité des biens et des personnes.
Vous possédez l'habilitation fluide frigorigène I, les habilitations électriques requises ainsi qu'un Permis B en cours de validité.
Autonome, rigoureux(se) et dynamique, vous avez l'esprit d'équipe et de bonnes qualités relationnelles.
Salaire de 2000€ bruts à 2700€ bruts /mois selon profil + Prime CP + Mutuelle attractive (participation employeur à 70%) + Véhicule de service équipé + Indemnités déplacement et repas + Prime parrainage possible + Avantages et services via Action logement (aides et prêts) + Organisme de formation interne + Avantages HelloCSE (réductions cinéma, parcs, sorties...).
Des évolutions professionnelles internes sont également possibles.
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez !