Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance CVC (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 1 diplôme
Compétences :
- Régulation
- Permis B
Lieux :
- Jonzac (17)
Conditions :
- CDI
- 2 100 € - 2 750 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : Gi Group
Gi Group est spécialisée en intérim et recrutement généralistes. Notre mission est de faciliter la recherche d'emploi et de collaborateurs, pour les candidats et les entreprises, afin de leur permettre d'atteindre leurs ambitions.
Nous conseillons les candidats dans la recherche de la meilleure mission et sécurisons leur employabilité en favorisant l'accès à de nouvelles qualifications grâce à la formation. Nous contribuons au développement des entreprises en identifiant, dans les plus brefs délais, les professionnels qualifiés pour des missions en intérim, CDD ou CDI, tous secteurs d'activité confondus.
Description du poste
* Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes chauffage - ventilation - climatisation et autres installations thermiques.
* Réaliser la régulation et l'optimisation des installations.
* Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les solutions techniques adaptées.
* Assurer la traçabilité des interventions via GMAO (rapports d'intervention clairs).
* Maintenir un environnement de travail propre et sûr.
* Proposer des améliorations pour optimiser les performances des équipements.
* Accompagner les clients sur site pour garantir leur satisfaction.
Description du profil
* Diplôme technique : Bac Pro / BTS (Maintenance des systèmes énergétiques ou équivalent).
* Première expérience en maintenance CVC (alternance ou poste).
* Maîtrise des diagnostics, de la régulation et de la maintenance d'installations thermiques.
* Autonomie, rigueur et bon relationnel.
* Permis B indispensable (déplacements sur la zone d'intervention).
Conformément à tes préférences, pas de mention d'habilitations dans l'annonce.
Rémunération & avantages
* Salaire : 2 100 à 2 750 € brut/mois (selon expérience).
* 13ᵉ mois.
* Primes : vacances, ancienneté (dès la 2ᵉ année), astreinte, et autres primes diverses.
* Participation & intéressement.
* Temps de travail flexible.
* Mutuelle familiale & prévoyance.
* PEE (plan d'épargne entreprise) & PER (plan d'épargne retraite).
* CSE (avantages divers).
* Formation continue pour développer vos compétences.
* Nettoyage des tenues de travail pris en charge.
Candidater
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