0 800 11 10 09Services & appel gratuitsDe 9h à 18h. Gratuit depuis un poste fixe.numéro vert 0 800 11 10 09 de 9h à 18h - appel gratuit depuis un poste fixe
Entreprise familiale créée il y a près de 45 ans, le groupe ISERBA compte aujourd'hui près de 1800 collaborateurs, réalise un CA annuel de 180 M d'Euros et poursuit sa pleine croissance, autour d'un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat à horizon 2025, en contribuant au développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante.
Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.
Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.
- Maintenance et réparation : Diagnostiquer et réparer les installations de plomberie pour garantir leur bon fonctionnement. - Installation de ballons d'eau chaude : Poser, raccorder et mettre en service les équipements. - Suivi des interventions : Renseigner les fiches d'intervention pour une traçabilité efficace.
- Formation continue et amélioration : Bénéficier de formations régulières et travailler en équipe pour partager les bonnes pratiques.
Description du profil
- Expérience en plomberie : Une première expérience en maintenance ou installation de plomberie est souhaitée, notamment sur des équipements de type ballons d'eau chaude.
- Compétences techniques : Maîtrise des techniques de diagnostic, réparation et installation en plomberie, avec une attention au respect des normes de sécurité.
- Autonomie et rigueur : Capacité à travailler de manière autonome, avec un sens aigu de l'organisation pour gérer les interventions sur le terrain.
- Bon relationnel : Aisance à communiquer avec les clients et les collègues, afin de garantir une intervention de qualité et un bon climat de travail.
- Engagement pour l'apprentissage : Envie de se former en continu et de progresser dans un environnement qui valorise le développement des compétences.