Technicien(ne) Laboratoire H/FAdequat Intérim & Recrutement
Saint-Priest (69)Intérim
Il y a 5 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de laboratoire d'analyses physico-chimiques pour l'industrie chimique (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Saint-Priest (69)
Conditions :
- Intérim
- 1 867,02 € - 2 250 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : Adequat Intérim & Recrutement
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Description du poste
Notre agence Adéquat Saint-Priest recrute un(e) Technicien(ne) Laboratoire H/F pour notre client spécialisé en analyses physico-chimiques
Vos missions :
Au sein du laboratoire et sous la responsabilité du Directeur de site, vous participez au contrôle qualité et au développement analytique des produits.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Réaliser les analyses et contrôles physico-chimiques sur les matières premières, les produits en cours de fabrication et les produits finis.
- Assurer le suivi et la traçabilité des résultats d'analyses.
- Participer au développement et à l'amélioration des méthodes analytiques.
- Identifier et analyser les anomalies ou non-conformités, et contribuer aux actions correctives.
- Rédiger les rapports d'analyses, procédures et documents techniques.
- Veiller au bon fonctionnement des équipements de laboratoire et réaliser leur maintenance de premier niveau.
- Gérer les consommables et le matériel du laboratoire.
- Participer aux projets d'amélioration continue en collaboration avec les services Production, Qualité et R&D.
Description du profil
Le Profil Adéquat :
- Expérience de 3 à 5 ans dans l'analyse laboratoire est souhaitée.
- Expérience en chromatographie
- Connaissance des gaz liquéfiés serait un plus.
- Respect des règles, Sérieux/Rigueur, Souci du résultat et de sa pertinence.
- ,Sens de l'analyse.
- Savoir être+
- Bac+2 (BTS/DUT) en Chimie analytique.
Prise de poste dès que possible
Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous :
- Salaire brut : 2250€
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ;
- Acompte de paye à la semaine si besoin ;
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au .***
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