2 Techniciens d'archivage (H/F)Sécurité sociale

La CPAM de la Haute-Garonne recrute 2 Techniciens d'archivage (H/F) pour son service Archives du Contrôle.
Localisation : Saint-Orens
Date prise de fonction : lundi 09/03/2026
Contrat : CDD 3 mois avec possibilité de renouvellement 3 mois
Temps plein : 39 h + RTT
Rémunération : 1917,57 € brut mensuel
Nos avantages :
+ 13ème mois, primes (sous conditions)
+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise
+ horaires variables
+ forfait mobilité durable

Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Au sein d'une équipe de 2 personnes, vous participerez aux missions suivantes :
* Trier les archives AT selon des consignes spécifiques.
* S'assurer que le dossier de l'assuré est toujours actif dans nos bases de données.
* Effectuer éventuellement des tâches administratives (contrôle de dossiers sur écran).
* Manutention de boîtes d'archives à déplacer, trier et reclasser sur des rayonnages parfois très haut.
* Reclassement et référencement des archives à prévoir.
* Enregistrement des références des boîtes dans un tableau d'inventaire.
L'activité nécessite un travail de manutention. Les boîtes d'archives d'un poids compris entre 2 kg et 6 kg sont déplacées à plusieurs reprises au cours d'une journée sur des tablettes à roulettes.
Postulez via *** (CV et lettre de motivation)
Date limite des candidatures : Mercredi 11 février 2026
Processus recrutement : un entretien et un test de classement avec les responsables recruteurs du service concerné. Sans retour de notre part d'ici le 20/02, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.
Le contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale.
Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.
PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via ***

Formation souhaitée : BAC
Expérience : souhaitée
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions.
Ce travail vous correspond si vous :
* Êtes à l'aise avec le classement numérique
* Êtes en capacité à reclasser des dossiers papier selon un mode opératoire défini
* Êtes à l'aise avec la saisie informatique (saisie basique dans Excel)
On vous reconnaît pour :
* votre sens de l'organisation et votre rigueur,
* votre capacité à vous adapter et à prioriser vos activités, dans le respect des échéances,
* vos qualités rédactionnelles,
* votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité,
* votre disponibilité pour faire face à des contraintes d'organisation inhérentes aux activités du service.
Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !