Technicien(ne) Gestion Administrative du Personnel (H/F)Sécurité sociale

Vous souhaitez travailler dans une grande institution qui oeuvre pour la santé ?
Notre signature :
Agir ensemble, Protéger chacun
Un métier qui change la vie, ça change tout
Intégrer la Caisse primaire d'assurance maladie de Meurthe-et-Moselle (CPAM), c'est rejoindre une entreprise privée d'environ 620 collaborateurs. Au sein de la Sécurité Sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé des assurés.
La CPAM Meurthe-et-Moselle recrute un Technicien(ne) Gestion Administrative du Personnel (CDI) à Nancy.

Le technicien(ne) RH est le garant de la fiabilité de l'ensemble des tâches administratives qu'il a à traiter. Il est en charge de recueillir, contrôler et traiter les informations dans le respect des délais liés à l'activité et dans le respect du code du travail et de la convention collective.
Rattaché(e) au service Gestion Administrative du Personnel et au sein d'une équipe de 8 personnes, vous contribuez au développement et à l'optimisation des ressources humaines :
- la gestion administrative du personnel : gestion du temps de travail, gestion des tickets restaurant, mouvements du personnel, traitement des primes, arrêts de travail, mutuelle, frais de déplacement, documents d'embauche et de sortie, contrats, etc.),
- la préparation et l'envoi des éléments variables de paie
- la gestion des demandes dématérialisées des salariés (primes de crèche, aide au transport, frais de déplacements etc…)
- la gestion des temps de travail
- la mise à jour les dossiers administratifs des agents
- l'élaboration des contrats, avenants et tous types de courriers administratifs
- le relais de proximité avec les salariés et les managers
Le poste est à pourvoir sur Nancy, Siège de la CPAM, situé en face de la gare de Nancy et de la gare routière, donc très accessible en transport en commun.
- Titres restaurant
- Mutuelle de groupe
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Prestations CSE…
Au niveau rémunération : Niveau 3 de la grille des employés et cadres soit une rémunération annuelle de 26 845€ brut (soit 1 917€ et brut par mois sur 14 mois).
13ème et 14ème mois : Gratification annuelle (au prorata du temps de présence sur l'année) et prime de vacances (sous condition de présence au 31/05 et au 30/09)

Un bac +2/+3 RH/Administration du personnel et/ou une expérience professionnelle de gestionnaire paie serait souhaitable
Compétences
Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe et savez vous adapter à des interlocuteurs variés en vous montrant à l'écoute, respectueux(se) et bienveillant(e). Organisé(e) vous faite preuve de réactivité et d'anticipation sur les dossiers.
- Connaitre les techniques de paie et la législation sociale
- Disposer de qualités organisationnelles et rédactionnelles
- Disposer des qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe
- Être dynamique et réactif(ve)
- Être force de proposition
- Savoir s'adapter aux changements et aux contraintes
- Maîtriser les outils informatiques (Pack office, Outlook, …)
- Connaitre et appliquer les règles en matière de secret professionnel, de secret médical, de confidentialité et discerner les informations confidentielles de celles qui sont diffusables.