Technicien de gestion administrative F/HSynergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Synergie Bordeaux Tertiaire recrute pour son client de la région un Technicien RH Paies H/F

Votre mission
Au sein du service RH, vous participez activement à la gestion administrative du personnel et à la paie.
Vous assurez le traitement complet des opérations de gestion RH et paie sur votre portefeuille, dans le respect des règles, des procédures et des exigences de qualité.
?? Vos principales responsabilités
Gestion administrative et paie (GAPP)
Traiter les opérations de gestion administrative et de paie de bout en bout
Gérer un portefeuille de collaborateurs tous statuts (salariés et fonctionnaires selon organisation)
Prendre en charge des processus spécifiques nécessitant une expertise particulière
Veiller à la conformité et à la bonne tenue des dossiers du personnel
Contrôle et conformité
Réaliser les contrôles de premier niveau sur les processus RH et paie
Identifier les écarts et alerter votre hiérarchie
Garantir l'application des procédures administratives
Relation clients et conseil
Informer et accompagner les clients internes sur les sujets RH et paie
Traiter les demandes, réclamations et irritants
Identifier les anomalies de gestion et proposer des actions correctives
Apporter conseil sur la réglementation et les procédures
Amélioration continue
Participer aux groupes de travail dans le cadre du Système d'Excellence
Contribuer à l'amélioration des processus
Être force de proposition dans la résolution de problèmes
Travail d'équipe
Favoriser l'entraide et la coopération au sein de l'équipe

?? Profil recherché
Formation & expérience :
Formation en RH / Paie (Bac +2 minimum souhaité)
Expérience sur un poste similaire appréciée
Compétences :
Bonne maîtrise de la gestion administrative du personnel et de la paie
Connaissance des réglementations RH
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Qualités personnelles :
Autonomie et sens des responsabilités
Organisation et rigueur
Esprit d'équipe
Réactivité et capacité d'adaptation
Bon relationnel et sens du service

30-35 K€