Technicien Indemnités Journalières (H/F)

Hier

Critères de l'offre

  • Technicien de chantier (H/F)
  • Saint-Lô (50)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Niveau d'études : CAP / CFPA , Bac+2

L'entreprise : Sécurité sociale

CAP SUR …LA CPAM DE LA MANCHE

Protéger la santé de chacun avec les professionnels de santé du territoire en toutes circonstances : voici notre mission et nous en sommes fiers. Simple, directe, « bien trempée», tournée vers l'essentiel, notre façon d'être vient du lien étroit que nous entretenons avec la mer et notre territoire. Osons l'image ! Notre « équipage » résolument solidaire et professionnel, se mobilise quotidiennement pour soutenir, accompagner nos publics dans le système de soins, et participer à sa transformation, pour une « santé » durable aujourd'hui et demain. Nous croyons en des valeurs fortes qui reflètent la manière dont nous apportons de l'attention à nos publics, dont nous nous engageons dans nos actions, dont nous collaborons/travaillons collectivement.

A la CPAM de la Manche :

* Nous mettons nos publics à bord
* Nous sommes ensemble à la manœuvre
* Nous voguons sous le pavillon de la bienveillance et de l'entraide
* Nous sommes ancré(e)s sur le territoire
* Nous gardons le cap en toutes circonstances
* Nous osons naviguer par endroit à l'intuition

… Et nous avons la mer !
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Description du poste

Au sein du Département Prestations, le service Indemnités Journalières est composé de 2 Managers, 4 référents techniques et 26 agents.

Il prend en charge le versement des indemnités journalières maladie, maternité, paternité et accidents du travail/maladies professionnelles.

A ce titre, les collaborateurs du service sont en relation quotidienne avec les employeurs, les assurés, le service médical, les service risques professionnels, invalidité, courrier et le front office.



Vos missions :

Procéder aux paiements des indemnités journalières en appliquant le droit aux prestations au regard de la législation concernée et en s'assurant de la présence de toutes les données nécessaires au traitement des dossiers.

* Contrôler, Analyser et Traiter les documents dématérialisés nécessaires à la gestion des arrêts de travail
* Saisir les données nécessaires sur les applicatifs spécifiques
* Gérer les rejets et signalements émanant des échanges informatisés
* Assurer le suivi médico-administratif des arrêts de travail
* Traiter les réclamations des assurés et employeurs reçues par courrier, appel, mail...
* Réaliser des appels sortants vers les assurés/employeurs pour faciliter le traitement des dossiers

Objectifs à atteindre :

Verser les indemnités journalières à leur juste montant, dans un juste délai pour répondre aux besoins de nos assurés et nos partenaires.

Description du profil

Compétences

Vous avez :

* Un diplôme ou expérience équivalente dans le domaine administratif
* Le goût des chiffres
* Un esprit d'équipe

Vous savez :

* Utiliser les outils informatiques sans difficultés
* Appliquer les règles et procédures nécessaires pour traiter des dossiers
* Manipuler les chiffres et en comprendre le sens / la logique
* Travailler en équipe

Vous êtes :

* Rigoureux et Méthodique
* Doté(e) d'une bonne capacité d'analyse
* Résistant(e) au stress et capable de travailler avec un rythme soutenu



Le candidat retenu devra s'engager à respecter le Secret Professionnel, les règles de Sécurité du Système d'Information, la politique de Développement Durable ainsi que le Code de la Route lors de ses déplacements professionnels.

Formation

Une formation Bac+2, de type Assurance, SP3S, Compta / Gestion serait appréciée ainsi qu'une première expérience professionnelle dans le traitement de dossiers administratifs.

Bien entendu, vous êtes formé·e et accompagné·e dans votre prise de poste.

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons :

* Une rémunération mensuelle brut de 1808€
* Un 13ème mois proratisé en fonction de votre présence sur l'année
* Une prime d'allocations vacances (équivalente à un 14ème mois)
* Des horaires variables avec un contrat de 36h/semaine
* De nombreux avantages : titres restaurants, complémentaire santé, 1% logement, participation de 50% à votre abonnement transport en commun, participation financière à la garde d'enfants, parking à proximité, salle de restauration équipée...
* Du télétravail, à l'issue d'une période probatoire, et de satisfaire aux prérequis attendus et d'une autonomie sur le poste.

Il y a ceux qui rêvent d'exercer un métier utile. Et il y a ceux qui nous envoient leur candidature #FIERSDEPROTEGER



Alors n'attendez plus, la date limite de dépôt des candidatures : 04/12/2024

Date de prise de fonction : 13/01/2025



La procédure de sélection

* Mise en situation informatique/écrite/orale : le 12/12/2024 sur Saint-Lô

* Entretien avec la Direction : le 17/12/2024 sur Saint-Lô

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : NVHADD100845_173212053108596

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