Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de chantier (H/F)
Secteur :
- Bâtiment, Travaux publics, Immobilier
Lieux :
- Ploemeur (56)
Conditions :
- CDI
- À partir de 32 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : SPIE CityNetworks (France)
Description du poste
Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets ambitieux pour accompagner la transition énergétique des territoires ? Rejoignez-nous au sein de notre agence de travaux en Bretagne, basée à Ploemeur (56 près de Lorient).
Ce poste est ouvert pour un remplacement.
Descriptif du poste :
Votre mission : Permettre la bonne installation et fonctionnement des bornes de recharge pour les véhicules électriques dans le Finistère.
Vous intervenez sur les réseaux de distribution électriques IRVE, essentiellement en maintenance. Vos principales activités seront :
✅Assurer des interventions sur différentes marques de bornes de recharge pour véhicule électrique de type AC (7kva à 22 kw) et DC (24 kw à 350 kw)
✅Réalisation de diagnostic et recherche de panne
✅Réalisation du dépannage en autonomie
✅Réalisation de test de charge après dépannage
✅Réalisation des visites préventives sur le matériel du secteur pour assurer un taux de disponibilité et vérifier la conformité de l'installation
✅Gérer la communication avec les différents interlocuteurs liée aux interventions
✅Remonter les informations techniques en rédigeant des rapports
✅Respecter les règles et consignes de sécurité
✅Déplacement à la journée dans sur un rayon de 150km
Le cadre et vos bénéfices : Intégré.e à nos équipes Smart City et éclairage public, vous contribuerez à la réussite des projets de l'agence.
Votre mission pourra s'étendre aux installations d'éclairage public, de Vidéoprotection Urbaine, de Signalisation Lumineuse Tricolore, d'objets connectés et de tous équipements électriques présents dans les collectivités.
En nous rejoignant, vous pourrez mettre en pratique votre expérience et évoluer en responsabilité.
Informations pratiques :
Contrat : CDI Date de démarrage souhaitée : 01/09/2026
Rémunération sur 13 mois : A partir de 32K annuel plus prime variable.
Avantages : Indemnités de déplacements, panier repas, mutuelle, intéressement, actionnariat, CSE, mutuelle, prime de 30% de la caisse des congés.
Notre processus de recrutement :
Ø Première qualification via entretien téléphonique avec RH ou manager
Ø Entretien physique (ou en visio en fonction de votre situation) avec manager et/ou RH
Ø Proposition d'embauche
Ø Pack embauche (dossier d'embauche, contrat et livret d'accueil)
Ø Processus d'intégration (accueil au poste, sécurité, parcours d'intégration, formation, matinée d'intégration).

