Superviseur ordonnanceur œuvrant site industriel - Lardy (H/F)TALENTS HANDICAP

Dalkia accélère son développement ! Suite au récent gain d'un contrat stratégique auprès d'un acteur industriel de premier plan situé à Lardy (Essonne), nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour accompagner notre client dans ses enjeux de décarbonation.

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation et à l'Energy Manager, vous êtes intégré(e) à l'équipe support sur le contrat multitechnique Renault Lardy. Vous garantissez l'optimisation de la planification et le bon déroulement des interventions techniques sur le site en tant que Superviseur ordonnanceur œuvrant.

• Vous réceptionnez, qualifiez et ordonnancez les tickets de maintenance curative (via Easy Ticket ou la hotline interne).

• Vous avez planifiez les interventions en dehors des créneaux d'essais stratégiques afin de garantir le respect de l'engagement « zéro pénalité ».

• Vous distribuez et suivez au quotidien les ordres de travail (OT) auprès des 3 pôles techniques (Bâtiment, Énergies & Fluides, Électricité).

• Vous êtes en charge de la gestion de lla logistique amont des chantiers (consignations, réservations de nacelles, accès toitures et permis de travail).

• Vous travaillez en binôme avec l'administrateur GMAO pour assurer la permanence de la fonction support/helpdesk.

De formation Bac+2 à Bac+3 (BTS/DUT Maintenance Industrielle, Gestion de Production), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans l'ordonnancement, la planification.

Vous maîtrisez l'avancée d'une GMAO (idéalement COSWIN) et des logiciels de gestion de tickets / Helpdesk.

Vous êtes à l'aise avec la pratique du Pack Office (Excel, Word) et des outils de communication collaborative.

Vous avez un sens aigu de l'urgence, réactivité et excellente capacité d'adaptation face aux imprévus de terrain.

Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

• Dispositifs d'intéressement et de participation
• Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas.
• Prime d'ancienneté à partir de 2 ans
• Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Épargne Temps, PERCO
• 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année
• Politique de mobilité interne Groupe en place