GESTIONNAIRE CONSEIL - INDEMNITES JOURNALIERES (H/F)la sécurité sociale
Poitiers (86)CDD
Il y a 3 heuresSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien d'accueil et d'indemnisation assurance (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Poitiers (86)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : la sécurité sociale
L'Assurance Maladie est une institution incontournable qui protège la santé de plus de 66 millions d'assurés en France depuis plus de 80 ans.
Rejoindre la CPAM de la Vienne, c'est intégrer une équipe de 428 collaborateurs engagés au quotidien pour remplir leurs missions de service public. C'est adhérer à des valeurs fortes comme l'universalité de la couverture santé, la solidarité nationale, la responsabilité et l'innovation.
Rejoindre la CPAM de la Vienne, c'est intégrer une équipe de 428 collaborateurs engagés au quotidien pour remplir leurs missions de service public. C'est adhérer à des valeurs fortes comme l'universalité de la couverture santé, la solidarité nationale, la responsabilité et l'innovation.
Description du poste
Un appel à candidatures est lancé afin de pourvoir 2 postes de gestionnaire conseil Indemnités Journalières en CDD pour une durée de 1 mois, à compter du 01/12/2026. Le CDD peut être renouvelé en fonction des absences du salarié remplacé.
Mission/Activités
Un appel à candidatures est lancé afin de pourvoir 2 postes de gestionnaire conseil Indemnités Journalières en CDD pour une durée de 1 mois, à compter du 01/12/2026. Le CDD peut être renouvelé en fonction des absences du salarié remplacé.
Les missions confiées seront :
* L'exploitation et l'enregistrement des arrêts maladie dématérialisés et papier
* Le paiement des indemnités journalières maladie/maternité « simples »
Le/la candidat(e) s'engage à respecter les dispositions en matière de confidentialité de l'information, et l'ensemble des dispositions relatives à la sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme.
Compétences
Pour assumer la fonction de Gestionnaire Conseil, le candidat retenu devra :
* Maîtriser les outils bureautiques exigée et notamment Excel
* Faire preuve de rapidité de réflexion et d'exécution
* Avoir le sens de l'organisation
* Respecter des consignes
* Faire preuve d'une grande rigueur
* Détenir des capacités d'adaptation
* Maitriser des fondamentaux des techniques de communication écrite
* Savoir travailler en équipe
Formation
Niveau d'études minimum BAC + 2 souhaité ou expérience professionnelle validée.
Un parcours de formation sera mis en place en fonction du profil du candidat retenu.
Informations complémentaires
Les personnes intéressées adresseront leur candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, via la plateforme Lasecurecrute.
Parallèlement au dépôt de la candidature, il conviendra de compléter le test Assessfirst (questionnaire en ligne de personnalité, de motivation et de logique) en cliquant sur le lien suivant : https://afir.st/B65QVajCGofnHeh0
La date butoir du dépôt des candidatures est fixée au 9 novembre 2026 au plus tard.
Le dispositif de recrutement prévoit :
* un test de personnalité
* un entretien de motivation le lundi 23 ou mardi 24 novembre 2026 en après-midi, en présence du responsable de service et d'un représentant des ressources humaines.
Ces informations sont communiquées à titre indicatif.
Mission/Activités
Un appel à candidatures est lancé afin de pourvoir 2 postes de gestionnaire conseil Indemnités Journalières en CDD pour une durée de 1 mois, à compter du 01/12/2026. Le CDD peut être renouvelé en fonction des absences du salarié remplacé.
Les missions confiées seront :
* L'exploitation et l'enregistrement des arrêts maladie dématérialisés et papier
* Le paiement des indemnités journalières maladie/maternité « simples »
Le/la candidat(e) s'engage à respecter les dispositions en matière de confidentialité de l'information, et l'ensemble des dispositions relatives à la sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme.
Compétences
Pour assumer la fonction de Gestionnaire Conseil, le candidat retenu devra :
* Maîtriser les outils bureautiques exigée et notamment Excel
* Faire preuve de rapidité de réflexion et d'exécution
* Avoir le sens de l'organisation
* Respecter des consignes
* Faire preuve d'une grande rigueur
* Détenir des capacités d'adaptation
* Maitriser des fondamentaux des techniques de communication écrite
* Savoir travailler en équipe
Formation
Niveau d'études minimum BAC + 2 souhaité ou expérience professionnelle validée.
Un parcours de formation sera mis en place en fonction du profil du candidat retenu.
Informations complémentaires
Les personnes intéressées adresseront leur candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, via la plateforme Lasecurecrute.
Parallèlement au dépôt de la candidature, il conviendra de compléter le test Assessfirst (questionnaire en ligne de personnalité, de motivation et de logique) en cliquant sur le lien suivant : https://afir.st/B65QVajCGofnHeh0
La date butoir du dépôt des candidatures est fixée au 9 novembre 2026 au plus tard.
Le dispositif de recrutement prévoit :
* un test de personnalité
* un entretien de motivation le lundi 23 ou mardi 24 novembre 2026 en après-midi, en présence du responsable de service et d'un représentant des ressources humaines.
Ces informations sont communiquées à titre indicatif.
Description du profil
Niveau d'études minimum BAC + 2 souhaité ou expérience professionnelle validée.
Un parcours de formation sera mis en place en fonction du profil du candidat retenu.
Un parcours de formation sera mis en place en fonction du profil du candidat retenu.
Référence : NVHADD129976_179214783353268