Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien CVC (H/F)
Expérience min :
- 11 à 20 ans
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- CVC
- Chauffage climatisation
- Gmao
- Réseau de chaleur
Lieux :
- Lyon 07 (69)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Pour intervenir en itinérance sur le bassin lyonnais (69), nous recherchons une / un :
Technicienne / Technicien référent équipe CVC itinérant (F/H)
Rattaché au responsable d'exploitation, vous intervenez sur différents sites clients tertiaire et encadrez une équipe de 3 techniciens itinérants. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.
Concrètement vous :
- Assurez la maintenance et le dépannage d'un parc d'équipements dans le domaine du génie climatique :
-
- De chauffage (chaudières gaz, bois)
- D'eau chaude sanitaire
- De ventilation (CTA et VMC)
- De multitechnique
- Intervenez en véritable référent technique de l'équipe de 3 techniciens itinérants
- Suivi des maintenances, des heures des techniciens
- Réalisation des devis et suivi administratif d'activité
- Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
- Etes force de proposition pour l'amélioration des installations (fiabilisation et reconduction de la consommation énergétique)
- Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
- Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE.
Poste non soumis à l'astreinte.
37h15/semaine avec 14 RTT.
Votre profil :
Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !
Vous avez acquis des compétences fortes en CVC notamment en chauffage. Vous possédez des compétences sur le pilotage énergétique des installations et vous souhaitez trouver un poste tremplin vers la fonction de responsable d'équipe exploitation
Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).
De nature rigoureuse, vous appréciez la relation clients et êtes organisé.
Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.
Et si vous avez au moins 20 ans d'expérience sur un poste de technicien, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !
Ce que nous proposons :
- Un salaire annuel brut de 36K€ à 40K€, en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances,
- Des tickets restaurant,
- 14 RTT
- Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
- Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise,
- De l'actionnariat salarié,
- Formation/développement des compétences
- Mobilité interne groupe…

