Technicien ou technicienne d'études électriques, Saint-Pierre-des-Corps

Le 12 novembre

Critères de l'offre

  • Technicien bureau d'études (H/F) , Technicien d'études (H/F) , Technicien d'études électricité / électronique (H/F)
  • Saint-Pierre-des-Corps (37)
  • CDI
  • Secteur : Transports, Logistique, Courrier
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Niveau d'études : BAC

L'entreprise : SNCF

Composante de SNCF Voyageurs, l'Ingénierie du Matériel assure une expertise déterminante pour la sécurité, la fiabilité et la performance du matériel roulant. Elle est à l'origine de la conception, de la réalisation des essais ferroviaires et de la maintenance de ce même matériel roulant. L'Ingénierie du Matériel est divisée en plusieurs entités géographiques (clusters), dont le Cluster Ingénierie Ouest (Sites de Saint-Pierre-des-Corps, Paris et Périgueux).

C'est dans ce cadre, et plus précisément sur le site de Saint Pierre des Corps, que les missions de technicien d'études pour la série NAT sont réalisées.

Description du poste

Vous êtes technicien d'études électriques pour le matériel NAT : en lien direct avec la Vie Série, vous participez à assurer sécurité, fiabilité et modernisation de la Série et assistez les Technicentres dans leur dépannages et maintien de compétences.

Vous travaillez au sein du Cluster Ingénierie Ouest situé à Saint-Pierre-des-Corps.

Vos missions principales consistent donc à

  • Mener des études d'analyse, de fiabilité et de mise au point

  • Etudier la faisabilité et établir les devis de modification du matériel.

  • Mener les démarches d'admission (processus de gestion du risque permettant d'autoriser la (re)mise en circulation du matériel roulant.)

  • Réaliser des Mesures ou Tests sur le Matériel

  • Concevoir, mettre en oeuvre et suivre des Ordres de Modifications

  • Maintenir la documentation technique de votre Série à jour

  • Assister techniquement les centres de maintenance dans votre domaine de compétences.

  • Assurer la veille technologique dans votre domaine technique.

  • Concevoir et diffuser des formations.

Formation :

Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Description du profil

Vous possédez un diplôme de type technicien ou équivalent, un niveau BAC pro avec plus de 5 ans d'expérience ?

Vos connaissances dans un domaine technique ou industriel (électrique, électrotechnique, maintenance des systèmes, ...) ainsi que votre curiosité technique et capacité d'analyse et de synthèse feraient de vous un agent d'étude hors pair !

Mais cela ne pourrait se faire sans compétences techniques et capacité rédactionnelle et informatiques :

  • On vous envie votre maîtrise d'outils GMAO comme E3s ?

  • Votre capacité à comprendre et mettre en oeuvre des textes règlementaires ou des processus en impressionne plus d'un ?

  • Par-dessus tout, rigueur, autonomie et pédagogie sont vos maitres-mots ?

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Rétribution et avantages :

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

  • La quasi-gratuité des trains.

  • 28 jours de congés et des RTT.

  • Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

  • Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

  • Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.

  • Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

  • Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.

  • Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).

  • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 24-018463

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