Critères de l'offre
Métiers :
- Tech Lead Java (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Java
- Java Servlets
- HQL
- REST api
- Linux unix
- + 5 compétences
Lieux :
- Écully (69)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : Groupama
« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »
Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.
Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.
La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.
Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !
Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !
Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.
Description du poste
Rejoignez Groupama Supports et Services (G2S) et contribuez à un programme stratégique au cœur de la transformation digitale du Groupe Groupama. Au sein du programme STARC, vous participerez à la modernisation des outils de tarification et à l'amélioration des parcours clients, en concevant une brique applicative essentielle à la chorégraphie des flux de tarification.
Vos missions seront :
- Définir la solution technique (technologies, méthodes de développement et de déploiement) en cohérence avec le cadre défini par l'architecture.
- Mettre en œuvre le monitoring technique, performance et intégrité des messages (ex. Grafana).
- Co‑concevoir avec les architectes solution les cas d'usage d'appel à la tarification et la chorégraphie associée.
- Implémenter les API, Kafka et autres composants nécessaires à la solution.
- Accompagner les développeurs(développeuses) : outillage, bonnes pratiques, rôle de référent(e) technique.
- Définir les normes et bonnes pratiques en cohérence avec les standards G2S.
- Participer aux évolutions des outils (montées de version, nouveaux usages) et assurer une veille technologique active.
Description du profil
Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience dans un contexte IT similaire à celui de G2S et vous maîtrisez :
- Les environnements Linux / UNIX
- Java, Spring Boot, OpenShift
- Git
Connaissances solides attendues :
- API, GraphQL, REST
- Grafana
- Kafka
Qualités personnelles :
- Appétence pour les projets techniques et capacité à promouvoir les bonnes pratiques.
- Écoute, pédagogie et capacité à accompagner ou former des collaborateurs(collaboratrices).
- Autonomie, organisation, aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Capacité à animer et fédérer une communauté de développeurs(développeuses).
- La connaissance du domaine assurantiel ou de la tarification est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré :
️ Nous proposons un accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
☀️ Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps.
✨ Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement.
Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d'intégration complet (Welcom'app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues.
♻️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco‑conception, d'éco‑utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.
Rejoignez‑nous sur Linkedin : https://urlz.fr/rdSd
Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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