Tech Lead Java / Spring F/Hla sécurité sociale

La Sécurité sociale a été créée en 1945. Elle protège l'ensemble des résidents du territoire français, les accompagne et les aide tout au long de leur vie.

Le Régime général de la Sécurité sociale compte 4 branches :

• La branche Famille (Caf) aide les familles dans leur vie quotidienne et développe la solidarité envers les personnes vulnérables.
• La branche Maladie et Accidents du travail-Maladies professionnelles (Cpam, DRSM, Ugecam, CGSS...) permet à chacun de se faire soigner selon ses besoins et gère les risques professionnels auxquels sont confrontés les travailleurs.
• La branche Retraite (Carsat, CGSS...) verse les pensions aux retraités de l'industrie, des services et du commerce. Elle suit les salariés tout au long de leur carrière et les aide à préparer leur retraite.
• La branche Recouvrement (Urssaf) collecte les cotisations et contributions sociales pour les redistribuer au bénéfice des autres branches.

L'Ucanss (Union des Caisses nationales de Sécurité sociale) pilote et anime des démarches communes au service des branches et des organismes locaux. Elle a notamment pour missions de négocier et conclure les conventions collectives, d'appuyer le développement RH des organismes ou de mutualiser des prestations (politique d'achats, immobilier, statistiques, communication, etc.).

Avec près de 10 000 recrutements par an, la Sécurité sociale est en permanence à la recherche de profils très différents : métiers administratifs et de la relation client (accueil, action sociale, conseil auprès des professionnels de santé...), fonctions support (IT, RH, communication…), postes d'experts (statistiques, droit, lutte contre la fraude) mais aussi management.

La Sécurité sociale en quelques chiffres :

• 148 700 collaborateurs du Régime général
• 300 organismes recruteurs
• Plus de 80 métiers
• 80 % de femmes
  • 26 % de cadres
  • 8 666 salariés en situation de handicap
• Un taux d'emploi direct moyen de 6,14 %

Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici !
Rejoignez-nous et venez participer à l'activité de notre direction des systèmes d'information !
Qui sommes-nous ?
La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.
Votre futur service : Au sein de notre DSI (800 collaborateurs) et plus particulièrement de la Direction numérique et échanges (DNE), vous intégrerez le département Gestion des Echanges qui est en charge des activités d'études et de développement sur le domaine des flux sortants.
Ce département est transversal et interagit avec les autres directions de la DSI : Relation MOA, E&D Prestations individuelles et Décisionnel, Mission Architecture d'Entreprise, etc. Il est en lien avec la direction Qualification et Tests pour le suivi des phases et avec la direction Opérations et Ingénierie Technique pour les activités de support.
Le sous-domaine « Flux sortants » est organisé en mode « centre de services » dans la démarche de modernisation du SI et assure les études et le développement :
* Des socles de publication omnicanale (socle d'envoi de mails, de sms, de publication, …)
* De l'ensemble des communications client, basée sur un progiciel Exstream
* Des offres de composition et de publication éditiques
* Des offres d'administration des référentiels (sms, mail, documents...)
* Des offres de rétention et de contrôle de flux
Concrètement votre futur quotidien ?Dans un contexte général de modernisation du SI, en tant que Tech Lead., vous rejoindrez une équipe agile et collaborative, qui s'appuie sur des technologies innovantes pour concevoir et développer des solutions performantes et évolutives.
Vos principales missions seront de :
* Participer aux réflexions autour du backlog de l'équipe,
* Conduire des études d'orientation et de faisabilité technique,
* Interagir avec les architectes d'entreprise dans le cadrage des solutions,
* Assurer la conception technique et le développement de solutions techniques et/ou applicatives en lien avec les socles d'orchestration omnicanale et de suivi des flux ; (solutions back en majeure partie),
* Contribuer à la qualité logicielle en respectant les normes de développement et les exigences portées par l'usine logicielle,
* Assurer l'accompagnement des équipes en charge de la mise en œuvre des solutions développées,
* Evaluer les charges, les délais et les risques,
* Animer des ateliers de travail,
* Contribuer à la communauté technique animée par des architectes applicatifs ou techniques.
Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?
Diplômé(e) d'un bac+3/5 en informatique, vous avez une expérience de 10 ans minimum en développement idéalement sur des missions similaires à celles proposées (conception, architecture, développement back, intégration de solutions).
Pour réussir à nos côtés, vous :
* Maîtrisez les technologies clés comme Java/JEE, Spring Framework, micro-services Spring Boot, et Angular pour le front ; Une connaissance autour de Kafka est un plus.
* Êtes à l'aise avec les outils DevOps comme Git et Jenkins, ainsi qu'avec les bases de données relationnelles ;
* Avez une expérience dans la conception et la mise en œuvre d'architectures techniques et applicatives robustes, évolutives et performantes ;
* Savez garantir la qualité logicielle, et produire une documentation claire et complète ;
* Êtes à l'aise avec les méthodologies agiles (Scrum) ;
* Êtes curieux(se) et prêt(e) à évoluer avec les technologies (nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence si nécessaire).
* Sont également attendues les compétences suivantes :
* Capacité à être moteur et force de proposition ;
* Forte appétence au travail en équipe ;
* Ouverture d'esprit et adaptabilité permettant d'accepter les choix du collectif ;
* Appétence pour les nouvelles technologies et sensibilité à la qualité logicielle ;
* Capacités rédactionnelles
* Capacité à actualiser ses connaissances.
Sont également attendues les compétences suivantes :
* Capacité à être moteur et force de proposition ;
* Forte appétence au travail en équipe ;
* Ouverture d'esprit et adaptabilité permettant d'accepter les choix du collectif ;
* Appétence pour les nouvelles technologies et sensibilité à la qualité logicielle ;
* Capacités rédactionnelles
* Capacité à actualiser ses connaissances.
Quelle sera votre rémunération ?
Une rémunération annuelle brute comprise entre 43 et 56K€ (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.
Votre futur environnement de travail ?
Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
* Possibilité de télétravail à vérifier en fonction du profil (jusqu'à 3 jours par semaine),
* Flexibilité des horaires de travail,
* Jusqu'à 20 RTT / an à vérifier en fonction du profil,
* Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 800€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
* Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%),
* CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
* Une prime d'intéressement.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.