CDI - Tech lead 3DExpérience - H/F

Le 31 octobre

Critères de l'offre

  • Tech Lead (H/F)
  • Lorient (56)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Aéronautique, Spatial, Naval
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans
  • Domaines d'expertise : Java , DEVOPS , Gitlab , Ansible , Automatisation des tests
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Diplôme de grande école d'ingénieur , Bac+5

L'entreprise : NAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Description du poste

Naval Group recrute, pour son site de Lorient au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !


Ce poste, au sein du pôle Conception & Industrialisation qui assure la construction, le déploiement et la maintenance de solutions PLM pour l'ensemble des bureaux d'études et des services d'industrialisation du groupe pour tous les produits, débute idéalement en Mars 2025. Entourée d'une équipe de 9 personnes, vous serez en charge de piloter la performance pour le projet cycle de vie.

Soit plus précisément, vous allez déployer une démarche PCS (Performance Capacity Scalability) basée sur :

- L'identification, catégorisation, priorisation des uses cases et peines utilisateurs
- La mesure et l'historisation pour factualiser les lenteurs
- L'analyse des anomalies et informations collectées
- La correction et l'optimisation des composants (applicatifs, middleware ou hardware)
- Prendre des mesures pour la performance
- Coordonner et réaliser les campagnes de tests


Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Description du profil


ET VOUS ?

Votre formation :

Vous êtes titulaire d'une formation BAC+5 ingénieur ou filière universitaire spécialisation dans l'informatique et/ou le PLM

Vos compétences :

Vous détenez une xpérience d'au moins 5 ans en pilotage de projets informatiques complexes ou en contexte industriel vous ayant permis de mettre en application :

- L'acceptation technique et la vérification des exigences de passage en run

- La coordination de campagne de tests

- La définition des stratégies de tests et l'automatisation de test de performance

- La tenue des jalons de projet

- Le développement Cloud dans un contexte DevOps

Vous connaissez / Vous maîtrisez :

- Le domaine PLM

- 3DEXPERIENCE Dassault Systèmes

- Les outils d'authentification, déploiement, exploitation voir de supervision (outils tel que gitlab, ansible , java , Vmware , opensearch etc.)

- La méthodologie agile.

- L'industrialisation (packaging, script/ supervision…)

- La gestion d'ALM (logiciel de traitement de faits techniques) de son périmètre

- Un niveau d'anglais courant


Vous êtes à l'aise pour :

- Faire preuve d'un fort leadership, vous vous démarquez grâce à votre esprit fédérateur et vos qualités en termes d'écoute et de communication

- Développer un réseau professionnel, grâce à vos capacités relationnelles, vous maîtrisez la relation client/fournisseur

- Être autonome, rigoureux avec une bonne capacité de synthèse

- Travailler en équipe pluridisciplinaire


Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : P2022-002304-2

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